Онлайн-курс, вебинар Самое новое и самое сложное в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве

1. Новый единый отчёт ЕФС-1. Что должен знать кадровик. Как отчитаться об основных кадровых мероприятиях (прием, увольнение) в новом кадровом отчете. Как и когда заполнять раздел 1 формы. Какие потребуется внести поправки в ЛНА компании. Как в 2023 году работать с формами СТД-Р и СТД-СФР. Может ли кадровик подписать обновленную форму персонифицированного учета.

2. Новые требования к уведомлению Роскомнадзора. Какие приказы нужно обновить в компании в связи с изменениями. О чем теперь придется уведомлять Роскомнадзор — один раз и при каждой обработке персональных данных. В какие сроки нужно устранять нарушения, которые допустили при обработке персональных данных. Как уничтожить персональные данные, чтобы не попасть под штраф. Будет ли нарушением разглашение работником сведений о заработной плате.

3. Новые бланки трудовых книжек. Что придется решать кадровикам. Нужно ли уничтожать бланки трудовых 2003 года. Как законно купить бланки трудовых и вкладышей. Что делать, если не успели купить новые бланки. Сколько бланков трудовых нужно иметь в отделе кадров. Нужно ли проверять трудовые новичков на подлинность.

4. Новые гарантии в связи с мобилизацией в ТК РФ. Нужно ли в ПВТР включать гарантии мобилизованным сотрудникам и членам их семей, мнение Роструда. Как правильно оформить документы при приостановлении и возобновлении трудового договора с работником. Как исправить ошибки, допущенные кадровиками, практические рекомендации. Как отразить отпуск мобилизованного работника в графике. Можно ли не планировать отпуск работникам ОПК, если сроки госзаказа поджимают. Можно ли принять на работу сотрудника без военного билета в 2023 году. Разбор различных кадровых ситуаций.

5. Новый порядок по охране труда. Учет микротравм в организации. На каком этапе подключиться кадровику. Возможно ли обучение по охране труда дистанционно - разъяснения Минтруда. Какие документы по охране труда должны быть в каждой компании в 2023 году.

6. Новый порядок приема на работу иностранцев. Правила, которые нужно соблюдать в 2023 году, если в компании работают иностранцы. Предельная норма иностранных сотрудников в компании. Что осталось прежним и что нужно сделать сейчас. Ответственность за нарушение требований. Легализация трудовых отношений со студентом-иностранцем.

7. Новые правила расчета квоты для приема инвалидов. Когда работодатель выполняет квоту.

8. Новые формы и особенности отчетов в Службу занятости. Какие отчеты в сфере занятости должны сдавать работодатели.

9. Новые правила предоставления отпусков. Новый срок выплаты отпускных. Новые категории работников, которые имеют право на отпуск в удобное время.

10. Больничные пособия для сотрудников на ГПХ.

11. Плановые контрольные мероприятия в 2023 г. Кто и как проверит вашу компанию. На какие проверки мораторий не распространяется.

12. Сложные аспекты кадрового делопроизводства. Что должен проконтролировать кадровик.

Как повлиял порядок исчисления НДФЛ на работу кадровой службы. Что делать кадровикам, если бухгалтерия меняет размер аванса из-за новых правил расчетов. Мнение Роструда.

13. Анализ правовых позиций Минтруда России, Роструда. Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, советы Роструда, которые помогут работодателям избежать ошибок.

14. Изменения, принятые на день проведения семинара.