Обучение направлено на повышение квалификации производственного руководителя и «кадрового резерва» компании. Основной задачей данной программы является развитие потенциала с целью повышение качества в управлении производственным участком, а также расширения арсенала управленческих компетенций линейного руководителя, освоения им производственных коммуникаций и развитие способностей в принятии эффективных управленческих решений с учётом современных требований.
Инструменты наставничества. Решение типичных ошибок при организации системы наставничества в производственной компании. Пять шагов «полевого» наставничества. Рекомендации для работы с молодым поколением. Нематериальная мотивация наставников.
Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.
Подборка курсов на e-mail