Внимание! Вы можете пройти полный курс «Трудовое и социальное законодательство в 2023-2024 годах. Как упростить кадровые процессы?»
Распространено мнение, что работодатель и работник практически всегда находятся в состоянии скрытого конфликта: предприятие традиционно старается оптимизировать издержки, а наёмный сотрудник — получить максимум за свои услуги. Так ли это, или можно раз и навсегда зафиксировать договоренности и обезопасить себя от рисков, грамотно составив договор и внутренние регламенты?
Семинар посвящён разбору спорных ситуаций, наиболее часто возникающих в практике трудовых отношений. Обучение будет актуально для специалистов кадровой службы, руководителей организаций, бухгалтеров, корпоративных юристов и экспертов в области трудового права.
В результате обучения вы:
-
узнаете, что делать с постоянно болеющими сотрудниками
-
разберетесь в основаниях увольнения неподходящих работников на испытательном срок и после него
-
сможете грамотно прописать в договоре условия оплаты труда
-
подготовитесь к внеплановым проверкам и выясните, как нормативные документы нужно иметь в организации
-
разберете мошеннические схемы, используемые претендентами на вакансии
-
познакомитесь с судебной практикой постковидного времени в отношении кадрового законодательства
Руководитель и работник: война или сотрудничество? Как упросить кадровые процессы
-
Работа кадровика и бухгалтера в 2024-2025 году. Как упростить кадровые процессы? От каких приказов и ЛНА можно отказаться? Что можно НЕ ДЕЛАТЬ, не боясь штрафов?
-
Действия работодателя при возвращении работника с СВО. Порядок компенсации расходов работодателя при приёме на работу участников СВО и членов их семей
-
Изменения при работе с персональными данными сотрудников. Штрафные санкции: какие документы поменялись, как хранить и уничтожать персональные данные? Типичные претензии контролирующих органов
-
Регулирование удаленной работы: обобщаем опыт и ошибки. Работник два дня не выходил на связь и можно увольнять? Частичная удаленка — что это? Как с минимальными затратами времени и сил перевести работников на удаленку? Как грамотно прописать в ЛНА возмещение расходов при дистанционной работе? Охрана труда удалённых работников. Как прописать адрес выполнения работ и надо ли?
-
Проверки 2024-2025. Самые распространённые претензии ГИТ, прокуратуры и других контролёров в настоящее время. Как грамотно подготовиться к проверке, встретить и проводить ревизора?
-
Увольнение работников: расстаёмся с работником максимально законно и мирно. Сравниваем основания увольнения и размышляем. Глобальные изменения в судебной практике при увольнении за прогул и по собственному желанию: риски работодателя возросли многократно. Надо ли уведомлять работника о его праве на отзыв заявления об увольнении по собственному желанию?
-
Отпуска 2024-2025— переносы, дробление на части, новые льготники: что, кому и сколько должен? Как соблюсти баланс интересов работника и работодателя? Мифы и легенды об отпусках (может ли «сгореть» неиспользованный отпуск, можно ли брать отпуск только в рабочие или только в выходные дни и т.п.)
-
Типичные ошибки при увольнении работников по виновным основаниям. Почему нельзя ссориться с работником именно сейчас? Увольнение за появление в нетрезвом виде, по несоответствию занимаемой должности, за непрохождение испытания и т.д. Свежая судебная практика по делам об увольнениях
-
Порядок наложения дисциплинарных взысканий с учетом последней судебной практики. Правомерно ли снижение размера премии в зависимости от наличия дисциплинарного взыскания в связи с предстоящими изменениями в ТК РФ
-
Как видеонаблюдение на рабочем месте может помочь работодателю? Видеосъемка как доказательство в суде — судебная практика 2023-2024 года
-
Предполагаемые изменения в трудовом законодательстве в 2025 году: чего ждать, к чему готовиться?
Практикум «Проверка контролирующих органов. Подготовка и действия»
Бухарев Роман Борисович
Практикующий юрист, эксперт в области трудового права и социального страхования, руководитель Центра социально-трудовых прав
Профессиональный опыт
30 лет профессионального опыта, более 100 выигранных процессов по трудовому праву
-
2019 — н. в. — Консультант по трудовому законодательству, сложным вопросам социального страхования для кадровиков, юристов, бухгалтеров, руководителей организаций
-
2011–2019 — Образовательный центр «Эксперт», заместитель генерального директора по научной работе
-
1995–2011 — Фонд социального страхования РФ, ведущий специалист по вопросам правового обеспечения
-
1992–1995 — ООО «Партнер», юрисконсульт
Профессиональные компетенции
-
Трудовое право
-
Договорное право
-
Административное право
-
Трудовые, гражданско-правовые договоры
-
Арбитражная практика, судебное представительство (все инстанции)
-
Вопросы социального страхования
-
Правовая поддержка в сфере бесплатного предоставления медицинских услуг (государственные пособия, выдача и оплата больничных, право на медицинскую помощь и т.д.)
-
Публичные выступления, работа с аудиторией
Клиенты
ПАО «Сбербанк», ПАО «Северсталь», Костромская ГРЭС, ПАО «ОДК-Сатурн», ОАО «Славнефть-ЯНОС», Ярославский государственный университет им. П. Г. Демидова, Волгоградский речной порт, ГУП «Спецтранс», Камчатский краевой объединенный музей, Рыболовецкий Колхоз «Энергия» и другие
Преподавательская деятельность
Преподаватель тренингов по всей России
-
СКБ Контур, автор и преподаватель семинаров, видеосеминаров
-
Институт повышения квалификации «Конверсия», преподаватель трудового права
-
Ланит, автор и преподаватель курса по социальному страхованию для внутреннего обучения сотрудников Фонда социального страхования РФ
-
КонсультантПлюс, преподаватель семинаров и вебинаров (региональные компании-представители)
-
Консалтинговая группа «Руна», автор и ведущий вебинаров
-
Консалтинговая компания «Деко», автор и ведущий семинаров, вебинаров
-
Институт повышения квалификации «Профит», автор видеокурса «Организация в период коронавирусной инфекции»
Выступления и публикации
-
Автор статей в журналах «Главбух», «Семинар для бухгалтера» а также на сайтах данных изданий
-
Постоянный докладчик общегородского дня бухгалтера в Костроме, Ярославле, Благовещенске, а также других профильных мероприятий
Образование
-
1989–1994 — Ярославский государственный университет имени П. Г. Демидова, юридический факультет
