Онлайн-курс, вебинар Главные изменения в кадровой работе с 01 сентября 2022 г.

1. Кадровая работа по переходу на новый порядок обучения охране труда с 01.09.2022.

• Обязательное обучение сотрудников, руководителей организаций и ИП охране труда.
• Виды обучения по охране труда (инструктажи, стажировки на рабочем месте, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию средств индивидуальной защиты).
• Реестр лиц, обученных охране труда.
• Категории работников, которых можно освободить от определенных видов обучения.
• Распределение обязанностей между кадровиком и специалистом по охране труда.

2. Изменения в порядке обработки персональных данных с 01.09.2022.

• Общие вопросы обработки персональных данных: термины, определения, принципы, условия обработки персональных данных с учетом изменений с 01.09.2022.
• Новые случаи уведомления Роскомнадзора.
• Новые требования к уведомлению Роскомнадзора о начале обработки персональных данных.
• Новые формы уведомлений.
• Требования к содержанию локальных актов по вопросам обработки ПД.
• Защита и обработка персональных данных соискателя, работника, бывшего сотрудника и иных субъектов.
• Изменение обязанностей оператора и новые штрафы.

3. Изменения в трудовом законодательстве.

• Поправки в трудовом законодательстве второго полугодия 2022 года.
• Представление отчетности в центр занятости населения.
• Временный перевод с письменного согласия работника к другому работодателю по направлению ЦЗН в случае приостановки деятельности организации.
• Особенности приема на работу отдельных категорий работников

4. Применение отдельных норм ТК РФ.

• Объявление простоя.
• Обеспечение занятости в период простоя.
• Нормы о времени отдыха в ЛНА.
• Риски переквалификации договоров ГПХ в трудовые.
• Кадровые документы при сокращении.

5. Изменения, требующие актуализации локальных нормативных актов работодателей.

• Что проверить в Правилах внутреннего трудового распорядка в 2022 году?
• Новые льготные категории работников при привлечении к сверхурочным, ночным работам, при привлечении к работе в выходные и праздничные дни, при направлении в командировки.
• Новые льготы для инвалидов по предоставлению дополнительных отпусков без сохранения заработной платы.
• Процедура привлечения льготных категорий работников к работе в условиях, отклоняющихся от нормальных.

6. Изменения в порядке ведения воинского учета в 2022 году.

• Новая учетная карточка, требования к заполнению.
• Усиление требований военкоматов по отчетности о работниках.

7. Изменения администрирования в пенсионном и социальном страховании.

• Отмена действующих и введение новых форм отчетности по персоналу.
• Порядок представления отчетности за 2022 год в связи с объединением фондов.

8. Новые формы статистической отчетности по персоналу с 2023 года.

9. Кадровый электронный документооборот: этапы внедрения в 2022 году.

• Правовая база.
• Способы организации электронного кадрового документооборота.
• Требования к составу и форматам документов.

10. Правила взаимодействия информационной системы работодателя с Госуслугами.

11. Новая редакция стандарта «Специалист по управлению персоналом».

• Изменения состава трудовых функций.