Курс, семинар, тренинг Пути повышения доходности фирм

Программа:

* Внутрифирменное регулирование. Структурный капитал.
* Правовое обеспечение повышения прибыльности компаний.
* Пути повышения эффективности организации работы персонала.
* Правовое обеспечение методов управления: убеждения, поощрения, принуждения.
* Организация стимулирования повышения эффективности деятельности персонала.
* Построение оптимальной стратегии взаимосвязи личностного и фирменного развития.
* Правовое обеспечение привлечения капитала.
* Организация оптимальной формы обучения и повышения квалификации.
* Правовое регулирование создания системы деловых связей.
* Правовое обеспечение аутсорсинга
* Правовое обеспечение диверсификации
* Правовое регулирование создания коммерческих альянсов
* Круглый стол. Ответы на вопросы.

Орлов Александр Иванович

Коуч-тренер, консультант по обеспечению безопасности, повышению эффективности и доходности коммерческой деятельности ряда банков и коммерческих организаций, имеет обширный опыт разработки и внедрения инноваций – в металлургии, строительстве, торговле, на промышленных предприятиях различных отраслей с 1987 года.

Президент Международной Академии развития бизнеса, профессор. Преподаватель факультета банковского дела Академии народного хозяйства при правительстве РФ, Института государственного управления Московского государственного университета (МГИМО), факультета банковского, финансового и страхового дела Российской Экономической Академии им. Плеханова, Школы бизнеса МГУ им. Ломоносова, Государственной Академии внешней торговли, МГТУ им. Баумана.

Практический опыт:
Орлов А.И работал следователем прокуратуры, судьей, адвокатом, являлся консультантом Комитета по законодательству и судебно-правовой реформе Государственной Думы РФ, Федерального экологического фонда. Руководил спецпроектами ООО «ТПП-Информ» Торгово-Промышленной Палаты РФ, договорным сектором юридического отдела Тюменской нефтяной компании.
Участвовал в создании, сопровождении и консультировании более 500 компаний различного профиля.