Курс, семинар, тренинг Вахтовый метод организации труда: нормативная база и практические рекомендации по применению

Работа на вахте особенно популярна в России. Целые отрасли экономики функционируют, в значительной мере опираясь на такой формат трудовых отношений. Вахтовый метод работы - что это такое? Каковы особенности его законодательного регулирования? Имеют ли вахтовики определенные преференции в аспекте реализации своих трудовых прав?

При организации труда вахтовым методом необходимо учесть, что работодатели, которые приглашают иностранных сотрудников, должны следить за тем, чтобы род занятий иностранного сотрудника соответствовал цели въезда, иностранец своевременно выезжал из страны. Такие обязанности закрепили в законе от 19.07.2018 № 216-ФЗ и от 19.07.2018 № 215-ФЗ. За нарушение новых норм организации будут платить штраф до 500 000 руб. Становится обязательным для всех работодателей проведение спецоценки (Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ). Каковы особенности спецоценки для вахтовиков?

В программе обучения: действующие нормативно-правовые акты, регулирующие применение вахтового метода работ. Будут даны рекомендации по составлению локальных нормативных актов компании по закреплению порядка организации вахты и регулированию труда вахтовиков.

Обучение поможет сбалансировать достоинства и недостатки вахтового метода организации труда, в частности предлагается разбор и устранение типовых ошибок, а также пошаговый алгоритм действий при проведении специальной оценки условий труда вахтовиков, анализируются спорные моменты и типичные ошибки работодателей. Крупнейшие российские и иностранные компании поделятся своим опытом в организации вахтового метода труда.

Курс ориентирован на руководителей и ведущих специалистов служб управления персоналом, юридических служб, руководители структурных подразделений, работающих по вахтовому методу.

Участникам, успешно завершившим обучение, выдается удостоверение о повышении квалификации

• Вахтовый метод организации труда: действующая система нормативных правовых актов, регулирующих как непосредственно, так и опосредовано применение вахтового метода работ. Трудовой кодекс РФ, гл.47 «Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом». Обзор изменений 2021 гг.
• Вахтовый метод работы. Основные понятия.

Что такое вахтовый метод? Особенности организации работ при вахтовом методе. Когда можно применять вахтовый метод.

Необходимость технико-экономического обоснования применения вахтового метода. Перечень необходимых регламентирующих документов: положение о вахтовом методе, положение об оплате, график работы, внутренний распорядок дня, положение об учете рабочего времени и т.д.
Категории сотрудников, которые могут и не могут быть направлены на вахту.

Правила приема на работу вахтовиков.

Как правильно оформить трудовой договор с вахтовиком. Что необходимо указать в трудовом договоре. Срочный трудовой договор или договор на неопределенное время: какой договор лучше заключить. Правила заполнения трудовой книжки. Порядок прохождения медицинских осмотров.

• Учет рабочего времени при вахтовом методе.

Продолжительность рабочего времени для разных категорий работников. Продолжительность вахты. Продолжительность рабочей смены и междусменного отдыха. Дни еженедельного отдыха. Дни в пути. Междувахтовый отдых. График работы на вахте. Ненормированный рабочий день

Оплата отпусков и больничных, особенности предоставления отпуска при работе вахтовым методом. Доплата за сверхурочную работу, работу в праздничные и выходные дни, за работу в ночное время. Норма рабочего времени. Производственный календарь

Суммированный учет рабочего времени. Учетный период при вахтовом методе организации работ

Порядок исчисления трудового стажа работников, работающих вахтовым методом

• Особенности оплаты труда лиц, работающих по вахтовому методу. Компенсации и льготы.

Методика расчета заработной платы, оплаты за работу в праздничные и выходные дни, оплаты сверхурочной работы, оплаты дней междувахтового отдыха, оплаты дней в пути, надбавки за вахтовый метод работы, надбавки за работу в тяжелых, вредных и опасных условиях труда.

Расчет ежегодного оплачиваемого отпуска, дополнительного отпуска и учебного отпуска. Начисление отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск. Расчет пособий по временной нетрудоспособности в период вахты и в период междувахтового отдыха. Отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.

Правила применения районных коэффициентов. Северная надбавка. Продолжительность дополнительного отпуска за работу в северных регионах. Порядок определения стажа, дающего право на дополнительный отпуск

• Командирование работников, работающих вахтовым методом и процедура оформления. Порядок расчета среднего заработка за время командировки. Изменения в оформлении командировок.

• Иностранные работники на вахте:

Особенности трудовой деятельности иностранцев в зависимости от статуса: постоянно проживающий, временно проживающий, временно пребывающий.

Разрешение на привлечение и использование иностранных работников для работодателя. В каких случаях не требуется?

Разрешение на работу для иностранца. Новая категория иностранцев — беженцы. Особенности приёма на работу.

Вахта за рубежом: разъяснения Министерства финансов.

Изменения и дополнения в законодательство о трудовой деятельности иностранцев, касающиеся вахтового метода труда

• Организация вахтового метода работ на предприятии.

Организация питания и проживания вахтовиков.

Медосмотр и медицинская помощь. Санитарная книжка.

Оплата проезда от места сбора до вахты и от места жительства работника до пункта сбора.

Расходы на содержание вахтового поселка, аренда общежитий и жилых помещений для вахтовиков.

• Специальная оценка условий труда на рабочих метах вахтовиков. Применение ее результатов.

• Опыт иностранных и российских компаний в организации вахтового метода труда. На примере компаний разных сфер деятельности.

• Подведение итогов: типичные ошибки работодателя при применении вахтового метода работ по материалам судебной практики и инспекционных проверок.