Курс, семинар, тренинг Воинский учет: новые требования и ответственность

Все организации, независимо от формы собственности и количества сотрудников, обязаны вести воинский учет.

С января 2024 года всем ответственным за воинский учёт нужно учитывать новые правила: новый предельный возраст пребывания в запасе и новый возраст призыва на срочную службу. Действует закон об обязательной постановке на воинский учёт граждан, получивших российское гражданство. (Федеральный закон от 08.08.2024 № 281-ФЗ).

С 01 ноября 2024 года начался второй этап по внедрению Единого Реестра ВУ. Когда этот цифровой сервис заработает в полном объеме, военкоматы смогут увидеть, кто из работодателей не сдавал им данные по военнообязанным сотрудникам.

Среди новаций воинского учета также: работодатели обязаны соблюдать новые сроки и формы взаимодействия с комиссариатом и отчитываться о военнообязанных сотрудниках и работниках-уклонистах через Госуслуги; действуют новые правила об электронных повестках; вводятся ограничительные меры при неявке в военкомат (ограничения на выезд, распоряжение имуществом и управление транспортом).

При этом ужесточена ответственность за несоблюдение обязанностей по воинскому учету. Штрафные санкции значительно возросли как для граждан, так и для организаций. За некоторые нарушения размер штрафа вырос более чем в 100 раз! Введены и новые штрафы для юридических и должностных лиц.

Теперь кадровым службам нужно в срочном порядке провести аудит организации воинского учета в компании и исправить все недочеты, организовать процессы с учетом новых требований.

В программе: что нужно срочно предпринять организации в связи с изменениями? Как выполнить все требования и избежать огромных штрафов? Что изменилось в обязанностях сотрудника, который отвечает за воинский учет? Взаимодействие с военкоматами. Каков порядок действий, если работника призвали? Как составить План по организации воинского учета? Как без ошибок отчитаться?

Семинар будет проведен с учетом самых актуальных норм и требований законодательства, принятых к тому моменту.

Обучение направлено на руководителей организаций, руководителей отдела кадров, директоров по персоналу, сотрудников, работающих в военно-учетных отделах организаций.

Для выступления приглашены: практикующий кадровик, консультант по управлению персоналом, документационному сопровождению кадровых процессов на предприятии, кадровому аудиту и трудовому праву, член Национального союза кадровиков, участник рабочей группы Совета по разработке профессиональных стандартов для кадровых специалистов; практикующий юрист, эксперт в сфере трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

И другие эксперты-практики.

1. Обзор нововведений в сфере воинского учета. Обязанности и ответственность работодателей в соответствии с Федеральным законом № 404-ФЗ от 31.07.2023, ПП РФ № 1211 от 25.07.23 г. Уточнение и усиление ответственности. За что конкретно будут наказывать организации?
2. Меры по срочному приведению ВУ в организации требованиям закона. Как провести аудит данного участка работы. АЛГОРИТМ ДЕЙСТВИЙ.

• Кого можно назначить ответственным за ведение воинского учета, как поставить организацию на учет.
• Как организовать военно-учетную работу и какие документы по воинскому учету нужно обязательно оформить.
• Правила ведения ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА ПО ВОИНСКОМУ УЧЕТУ.
• Категории граждан, подлежащих воинскому учету. Что нужно проверить в документах при трудоустройстве? Нужен ли военный билет при устройстве на работу. Что делать, если новый сотрудник не имеет регистрации по месту жительства или по месту пребывания?
• Наличие наглядной агитации - информационный стенд и его наполнение
• Форма № 10 воинского учета. Порядок и правила заполнения всех реквизитов и разделов карточки. Обязательность ведения карточек в электронном виде. Систематизация и хранение карточек. Автоматизация воинского учета. Возможности 1С: Зарплата и Управление персоналом.
• Новые граждане РФ: как построить работу?
• Как организовать работу с персональными данными по воинскому учету? Требования законодательства. Что делать, если работники отказываются предоставлять персональные данные для актуализации сведений воинского учета?
• ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ВОЕНКОМАТОМ. Какие сведения надо сдавать в военкомат и в какие сроки
• Как построить работу с военкоматом по обновлению данных об изменениях семейного положения, о полученном дополнительном образовании, структурном подразделении, где работает сотрудник, должности, о месте его жительства или пребывания, состоянии здоровья.
• Проведение сверки сведений о ВУ. Сверка данных с табелями или с финансовыми ведомостями на выдачу заработной платы. Выявление граждан, которые трудоустроены в компании, но не состоят на учете или не имеют военных билетов. Отчетность в военкомат в рамках ведения общего воинского учета: прием на работу, увольнение, изменение фамилии, должности, отчетность по несовершеннолетним. Периодичность, что включаем, как оформляем.
• ЭЛЕКТРОННЫЙ РЕЕСТР: как подготовиться к запуску.
• Работника призвали: ответственность и задачи кадровика. Бумажные и электронные повестки в военкомат: новые правила вручения. Что делать, если сотрудник отказывается получать повестку. Санкции для уклонистов по бумажным или электронным повесткам на Госуслугах
• Снятие сотрудников с воинского учета. О снятии с ВУ граждан, которые пребывают в запасе, и всех сотрудников, подлежащих призыву. Какую работу проводят в дни увольнения.
• Бронирование работников, необходимых для обеспечения стабильной работы предприятия: алгоритм действий кадровика. Правила ведения СПЕЦИАЛЬНОГО воинского учета
• Трудовые гарантии участникам СВО и меры поддержки членов их семей.
• Проверки ведения воинского учета: порядок проведения, кто проводит, чему уделяется внимание.