Курс, семинар, тренинг Мотивация персонала

СОДЕРЖАНИЕ • Основные виды мотивации: материальная, нематериальная, моральная, организационная, индивидуальная. • Материальная: назначение, повышение оклада, доплаты и надбавки, премии и комиссионные. Модели системы оплаты труда. • Нематериальная: вознаграждение за заслуги выдаваемое сотруднику в не денежной форме. Способы нематериальной мотивации. • Моральная: вознаграждение, не имеющее денежного выражения, признание заслуг, предоставление отдельных условий и дополнительных возможностей. • Организационная: создание организационной культуры, поддерживающей мотивацию сотрудников на достижения. Особенности построения организационной культуры. • Индивидуальная мотивация. Выявление индивидуальных мотиваторов. Анализ карты мотиваторов. Разработка индивидуальной схемы мотивации. • Планирование карьеры и определение потенциала сотрудников, значимых компетенций и мотиваторов развития. Ситуации демотивации и поиск путей их преодоления. Дополнительные источники мотивации. МЕТОДЫ В процессе тренинга будут использованы: интерактивные игры, групповые обсуждения, дискуссии, ролевые игры, творческие задания, командная работа, аудио и видео анализ. Каждый участник обеспечивается методическими пособиями (рабочая тетрадь).

Гладков Владимир, Орлов Андрей

Даты начала обучения не определены.