Курс, семинар, тренинг Cотрудник-одиночка в IT

Как выстроить наиболее эффективное взаимодействие между сотрудником, который предпочитает одиночество? Как его замотивировать и вовлечь в рабочие процессы? Как взаимодействовать с руководителем / командой? Что больше всего вдохновляет сотрудника – одиночку, какие у него ценности? Как применить его особенности в работе? На все эти вопросы мы ответим на тренинге.

Как выстроить наиболее эффективное взаимодействие между сотрудником, который предпочитает одиночество? Как его замотивировать и вовлечь в рабочие процессы? Как взаимодействовать с руководителем / командой? Что больше всего вдохновляет сотрудника – одиночку, какие у него ценности? Как применить его особенности в работе? На все эти вопросы мы ответим на тренинге.

Кому адресован тренинг

Тренинг рекомендуется специалистам в сфере IT, которые предпочитают работать наедине с собой. Руководителям, заинтересованным в повышении продуктивности работы своих “тихих” сотрудников.

Цель тренинга

Повышение результативности работы сотрудника – одиночки.

Ожидаемые результаты участников

• Участники понимают, что из себя представляет сотрудник – одиночка.
• Изучили особенности мышления, поведения и эмоционального проявления сотрудника - одиночки
• Ознакомились с инструментами, способствующими повышению продуктивности работы сотрудника - одиночки
• Изучили способы эффективного взаимодействия с сотрудником - одиночкой
• Знают, как грамотно взаимодействовать со слабыми и сильными сторонами сотрудника – одиночки.
• Понимают, как мотивировать, как вовлекать в процесс сотрудника.

В программе тренинга

Характер сотрудника - одиночки

• Портрет
• Определение
• Как возникает
• Нейробиологические исследования
• Актуальность характера сотрудника для IT сферы

Особенности сотрудника - одиночки

• Как выглядит проработанный и непроработанный сотрудник - одиночка
• Сильные и слабые стороны
• Типичные паттерны мышления, поведения и проявления эмоций
• Наиболее благоприятная рабочая среда
• Стрессогенные ситуации

Взаимодействие с сотрудником - одиночкой

• Создание наиболее благоприятной рабочей среды
• Поощрение с акцентом на значимые ценности сотрудника - одиночки
• Стрессогенные факторы и как их превратить во вдохновляющие
• Грамотное применение сильных и слабых сторон сотрудника – одиночки