Онлайн-курс, вебинар Актуальные изменения в кадровой работе - 2022

1.Государственный контроль деятельности юридических лиц и ИП в сфере трудовых отношений.

Регуляторная гильотина, отмена старых и введение новых нормативно-правовых актов в сфере трудовых отношений.

Новый порядок проверок соблюдения трудового законодательства.

Новые виды проверочных мероприятий ГИТ.

Методы оценки профессиональных рисков, порядок их выбора и применения.

2.Трудовые отношения: важные изменения с 2022 года.

Локальные нормативные акты работодателя, необходимость актуализации ЛНА по мере изменения трудового законодательства.

Закон об электронном документообороте в кадровой службе: на что обратить внимание, как применять. Реализация программы перевода кадровых документов в электронную форму.
Новый МРОТ. Федеральный и региональный МРОТ на 2022 год. Применение федерального и регионального МРОТ работодателями. Изменения в системах оплаты труда в связи с изменением МРОТ.
Обновленная редакция Трудового кодекса с 1 марта 2022 года.

Новые нормы в ТК РФ о продолжительности рабочего времени и правилах подсчета дней отпуска и начисления денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска.

Изменения в порядке направления в командировки и предоставления отпусков отдельным категориям работников.

Обязанности работодателя по учету микротравм работников.

Право работника на получение информации об условиях и охране труда на его рабочем месте и способы информирования.

Изменения в законе «О занятости населения в РФ».

Новые обязанности по размещению сведений работодателем на федеральном портале «Работа в России».

3.Временная нетрудоспособность сотрудника: изменения в 2022 г.

Изменения в порядке расчета пособия по временной нетрудоспособности с 2022 года.

Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности.

Изменения в порядке выдачи листков временной нетрудоспособности и работы с листками временной нетрудоспособности.

Использование в документообороте ГИС ЕИИС "Соцстрах".

Обновленные правила взаимодействия с ФСС. Сроки представления информации.

Документы и сведения, подтверждающие страховой стаж.

Новые виды камеральных и выездных проверок, в рамках которых ФСС России будет проверять полноту и достоверности предоставляемых страхователем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий.

Ответственность работодателя за представление недостоверных сведений и документов и нарушение сроков представления.

4.Электронные трудовые книжки и обязанности работодателя.

Переход на электронные трудовые книжки.

Использование сведений о трудовой деятельности работника работодателем.

5.Отчетность по персоналу в 2022 г.

Отдельные вопросы представления форм отчетности в ПФР.

Новые и обновленные формы статистической отчетности по персоналу с 2022 года.
Порядок представления статистической отчетности о персонале и заработной плате.

6.Воинский учет.

Новые обязанности и ответственность работодателя за воинский учет в организации

Организация воинского учета в организации.

7.Изменения в порядке специальной оценки условий труда на рабочих местах.

Влияние изменений на кадровую работу.
Применение работодателем результатов спецоценки.

8.Отдельные вопросы и рекомендации по работе с персональными данными.

Получение и отзыв согласия на обработку персональных данных.
Предоставление персональных данных третьим лицам.
Рекомендации Минцифры по работе с персональными данными.

9.Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.

Верховный суд об особенностях привлечения к ответственности.

Обзор практики привлечения к ответственности за 2021 год.