Курс, семинар, тренинг Коррекция трудовых отношений в условиях кризиса. Сокращение численности, штата работников,увольнение

1. Изменение условий трудового договора, в том числе в части оплаты труда. Введение режима неполного рабочего времени.

2. Сложные вопросы «простого увольнения» (по инициативе работника, по соглашению сторон).

3. Сокращение – шаг за шагом:

- льготные категории работников, не подлежащие сокращению или имеющие преимущественные права;

- процедуры сокращения штата и сокращения численности (порядок уведомления работников и центра занятости населения (при массовом высвобождении), взаимодействие с первичной профсоюзной организацией, решение вопросов о преимущественном праве работников, порядок оформления документов);

- гарантии и компенсации работникам при увольнении. Особенности выплаты выходных пособий.

4. Увольнение как вид дисциплинарной ответственности.

5. Особенности увольнения отдельных категорий работников (заместитель руководителя организации, главный бухгалтер, совместители, временные и сезонные работники).

6. Ответы на вопросы слушателей.

Ведущая – Шувалова М.В., генеральный директор юридической фирмы «Эгида», юрист с 28-летним стажем практической работы в разных отраслях экономики и организациях с различными формами собственности, специалист с большим опытом преподавательской деятельности.