Новые формы государственного контроля в сфере трудового права. Индикативные показатели для госконтроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Сокращение количества и сроков проверок. Мониторинг вместо плановых проверок. Виды профилактических мероприятий: меры стимулирования добросовестности, объявление предостережения, консультирование, самообследование, профилактический и инспекционный визиты.
Выборочный мораторий на плановые неналоговые проверки в 2022 и 2023 годах. Защита и восстановление нарушенных прав работников в период моратория. Мораторий на проверки IT – организаций до 2024 года. Категория риска и частота проверок. Права контролируемых лиц. Жалоба на нарушение моратория на проверки через портал Госуслуг. Условия проведения обязательного и добровольного профилактического визита в период моратория на проверки.
Электронный надзор за трудовыми отношениями. Единый реестр контрольно-надзорных мероприятий. Риск-ориентированный подход. Формирование ежегодного плана проверок и сроки его опубликования. Контактные и бесконтактные способы проведения контрольных мероприятий. Внедрение электронного кадрового документооборота и постепенный переход на технологию дистанционных проверок. Новые сервисы для на порталах «Госуслуг» и «Работа в России».
Правила, процедуры и предмет плановых проверок. Порядок уведомления работодателей. Заявление об исключении из реестра проверок. Предельные сроки плановых проверок и контроль их соблюдения. Журнал учета проверок. Основания для прекращения начатой проверки.
Права и обязанности проверяющих и проверяемых лиц. Перечень документов, предъявляемых работодателем при проверке ГИТ. Документы, которые могут быть запрошены у других органов в рамках госнадзора (Росстат, ФНС, ФСС, ПФР, выписки из ЕГРЮЛ и ЕГРН).
Внеплановые проверки ГИТ. Основания для внеплановой проверки. Мероприятия для профилактики внеплановых проверок. Процедура прохождения работодателями самопроверки соблюдения трудового законодательства с помощью сервиса Роструда «ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ. РФ».
Самопроверка кадровых документов по проверочным листам. Подборка индивидуального списка проверочных листов. Формирование перечня необходимых кадровых документов. Классификация документов на группы по темам проверочных листов. Внутренний аудит соблюдения ТК РФ при проведении самопроверки. Выявление всех нарушений по проверочным листам. Распределение нарушений ТК РФ по степени риска. Разработка плана исправления нарушений.
Новый перечень и содержание проверочных листов Роструда. Обязательные реквизиты проверочного листа. Размещение проверочных листов в Интернете. Применение проверочных листов при рейдовом осмотре и выездной проверке. Сокращение количества отраслевых тем и исключение дублирующих вопросов через объединение проверочных листов. Новые проверочные листы:
-по проверке порядка ведения и хранения трудовых книжек, а также формирования сведений о трудовой деятельности;
-по проверке соблюдения общих требований по особенностям регулирования труда дистанционных работников;
-по проверке порядка привлечения работников к дисциплинарной ответственности.
Обзор базовых контрольных вопросов проверочных листов Роструда:
-Контроль порядка заключения, содержания и изменения трудового договора. Особенности заключения и содержания трудового договора для разных категорий персонала.
-Контроль режима и продолжительности рабочего времени. Расчет нормы рабочего времени. Нормальное, сокращенное, неполное рабочее время. Суммированный учет рабочего времени.
-Контроль соблюдения порядка и условий привлечения к работе за пределами рабочего времени. Оплата сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни.
-Контроль соблюдения требований по предоставлению времени отдыха. График отпусков (основной и дополнительный). Учебные отпуска и время повышения квалификации. Перерывы в течение рабочего дня, время ежедневного отдыха, выходные и нерабочие праздничные дни. Оплата дней отдыха донорам. Дополнительный день для родителей детей- инвалидов.
-Контроль оснований и процедуры прекращения трудового договора. Расчеты с уволенными работниками. Документы при увольнении.
-Контроль требований по установлению и выплате заработной платы. Сроки расчета с работниками по заработной плате, отпускам, премиям и выплатам при увольнении.
-Контроль правомерности и порядка удержаний из заработной платы. Удержания из заработной платы: виды, очередность, размеры и ограничения.
-Контроль требований по порядку привлечения к материальной ответственности.
-Контроль соблюдения требований по регулированию труда подростков, инвалидов, лиц, работающих на Севере, сотрудников с семейными обязанностями.
-Контроль регулирования труда иностранных граждан. Особенности содержания трудового договора иностранных граждан. Прием, перевод, отстранение и увольнение иностранцев.
-Контроль соблюдения требований по организации профессионального образования и обучения. Ученический договор. Стипендия. Независимая оценка квалификации.
Оформление результатов проверки – акты, предписания и протоколы. Материальная, административная, уголовная ответственности работодателя, угроза дисквалификации руководителя организации за нарушение ТК РФ и законодательства об охране труда. Обжалование результатов проверки через новый сервис Роструда и на портале Госуслуг.
Основные нарушения, выявляемые в ходе проверок. Недостатки положений локально нормативных актов, условий трудового и коллективного договора. Изменения в локальные нормативные акты для защиты интересов работодателя. Профилактика нарушений.
Ответы на вопросы и практические рекомендации.
Программа будет дополнена в случае принятия ко дню проведения семинара законов, вносящих изменения и дополнения в ТК РФ, НК РФ и других законодательных актов, имеющих отношение к проведению расчетов с работниками и налогообложению выплат.
Участникам предоставляется раздаточный материал, авторские комментарии к проверочным листам Роструда и именной сертификат установленного образца.
Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.
Подборка курсов на e-mail