Онлайн-курс, вебинар Электронный кадровый документооборот, взаимодействие с «Работа в России», и другие особенности работы в 2022 году

1. Электронный документооборот по новым правилам (Федеральный закон от 22.11.2021 N 377-ФЗ):

• Пошаговый алгоритм перехода на электронный документооборот.
• Какие документы можно оформлять в электронном виде?
• Какие документы могут быть оформлены только на бумажном носителе?
• Что будет, если нет возможности перейти на электронный документооборот?
• Как перейти на электронный документооборот?
• Как быть с работниками, которые не желают переходить на электронный документооборот?

2. Новые правила работы лиц с семейными обязанностями (Федеральные законы от 19.11.2021 N 372-ФЗ, от 19.11.2021 N 373-ФЗ)

• Привлечение к работе в ночное время
• Привлечение к сверхурочной работе
• Направление в командировку
• Работа в праздничные дни

3. Квотирование рабочих мест по новым правилам:

• Кто должен квотировать рабочие места
• Какие условия труда предоставляем инвалидам. Изучаем ИПРА.
• Что считается исполнением квоты

4. «Работа в России»: обязанности и возможности работодателя.

Новый порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности (Федеральные законы от 30.04.2021 N 126-ФЗ, от 26.05.2021 N 151-ФЗ)

• Выплата пособий по временной нетрудоспособности.
• Выплата пособий по беременности и родам
• Выплата пособий по уходу за ребенком

5. Сложные вопросы приема на работу:

• Проверка личных документов. Как одно «авось» может привести к многомиллионным убыткам
• Противодействие коррупции: что делать, если работник не говорит правду о государственной службе?
• Все ли данные о вашей трудовой деятельности содержит форма СТД-ПФР? Кто виноват в неправильно рассчитанном стаже?
• Новый порядок проведения профессионального отбора водителей

6. Ответы на вопросы, практические рекомендации.

Участники могут направить свои вопросы заранее на адрес эл.почты udc.seminar@gmail.com

По итогу вебинара участники получат авторские методические материалы.

Ведущая вебинара – Шнайдер Светлана Анатольевна (г. Москва) – практикующий юрист, директор по персоналу ОАО «Корпорация развития Московской области».

Член рабочей группы по разработке КОСов для независимой оценки квалификации СПК по управлению персоналом, преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом.

Светланой Анатольевной проведен аудит процедур и документации персонала более чем в 50 российских компаниях и компаниях с иностранным капиталом. Разработана система мотивации с критериями результативности.

Из отзывов участников семинаров Светланы Анатольевны:

«Очень понравилось, обучение своевременно, понятно и доступно. Работа Светланы Анатольевны – выше всяких похвал. На все вопросы получены квалифицированные ответы» /Главный бухгалтер ЗАО ПКФ «Биско»/

«Вебинар понравился. Благодарность организаторам за своевременно предоставленную информацию, оперативность. Светлана Анатольевна профессионал своего дела» /Главный специалист по логистике и эксплуатации транспорта ООО «СТФК «КАМАЗ»/

«Информация подана последовательно, логично, с примерами. С.А. Шнайдер ответила на все интересующие вопросы. На семинаре было интересно» /Инспектор по кадрам ЗАО «Кристалл»/

«Все четко и понятно рассказано. На вопросы, задаваемые в процессе семинара, были даны исчерпывающие ответы» /Экономист ООО «СФ «Белка-Фаворит»/

«Очень хорошо подкована в вопросах трудового законодательства. Четко и понятно разъяснила все рассматриваемые темы. Семинар прослушала с большим интересом» /Техник по труду АО «Омутнинский металлургический завод/