Курс, семинар, тренинг Сложные вопросы приема на работу и увольнения

Трудовой договор.

Новые особенности применения административной ответственности за ошибки в трудовом договоре. Изменения с апреля 2022 года.

Чем грозит подмена трудового договора гражданско-правовым договором. Последствия для работодателя. Как избежать.

Обязательные для включения в трудовой договор условия. Типовые ошибки работодателей.

С кем и когда можно заключить срочный трудовой договор.

Конституционный суд об обоснованности заключения срочного трудового договора.

Как правильно внести условия труда при отсутствии специальной оценки условий труда на рабочем месте.

Особенности заключения трудового договора по совместительству.

Особенности заключения трудового договора с дистанционным работником.

Приостановка трудового договора при временном переводе работник к другому работодателю. Новая процедура с апреля 2022 года.

Приостановка трудового договора мобилизованного работника. Правильность оформления, табелирование, выплаты, отпуска, стаж.

Увольнения.

Увольнение: новое в трудовом законодательстве по различным основаниям увольнения. Увольнение по инициативе работника. Что нужно учесть в заявлении работника.

Последствия для работодателя в случае задержки окончательного расчета и выдачи трудовой книжки в день увольнения. Сроки расчета и выдача трудовой книжки в спорных случаях.

Типовые ошибки работодателя при увольнении по соглашению сторон.

Выход основного работника на работу. Как правильно расторгнуть срочный трудовой договор.

Увольнение за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.

Действия работодателя при длительном отсутствии работника на работе.

Увольнение за появление работника на работе в состоянии алкогольного опьянения.

Увольнения по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Судебная практика по различным основаниям увольнения.

Участникам предоставляется раздаточный материал по теме семинара и сертификат установленного образца.