1.Новый порядок ведения и хранения трудовых книжек с 01.09.2021 г. 2.Закон об электронном документообороте: основные положения. Какие документы можно перевести в электронный формат. Электронный трудовой договор: настоящее и будущее. 3.Сведения о трудовой деятельности, актуальные вопросы: – Нужно ли уведомлять о переходе на электронные трудовые совместителей или как поступить, если сотрудник не подал никакого заявления о выборе трудовой книжки до конца года. — Нужно ли вносить запись в трудовую книжку о продолжении ведения бумажной трудовой книжки; — Нужно ли делать скан-копии бумажных трудовых книжек при переходе на электронные трудовые книжки; — Когда выдать на руки бумажную трудовую книжку при переходе на электронную трудовую; — Как внести запись в книгу учета движения трудовых книжек при переходе на электронную трудовую; — Как уволить сотрудника с электронной трудовой книжкой. 4.Последние разъяснения Минтруда и Роструда. Дополнение формы СТД-ПФР информацией о стаже работы до 31.12.2019. Внесение сведений о работе из трудовой книжки на индивидуальный лицевой счет за период до 2020 года. Изменение формы и порядка заполнения сведений о трудовой деятельности СЗВ-ТД с 01.07.2021 г. Заполнение графы «код выполняемой функции» с учетом Общероссийского классификатора занятий. 5.Личная карточка Т2: как работать с 1 сентября 2021г. 6.Ознакомление работников обязательное и необязательное. 7.Оптимизация кадрового документооборота.
Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.
Подборка курсов на e-mail