Курс, семинар, тренинг Школа «Управление персоналом. Рекрутмент»

Программа предназначена для специалистов служб персонала и руководителей, занимающихся вопросами развития человеческих ресурсов, желающих, получить новые знания, современные технологии и инструменты в области управления человеческими ресурсами. а так же для желающих занять позиции как внутреннего менеджера по персоналу, специалиста кадровой службы, так и внешнего рекрутера— консультанта

Преимущества курса:

· Представлен необходимый и достаточный набор базовых знаний по основным направлениям работы менеджера по персоналу организации.

· Практические занятия, где в игровой, деловой или тренинговой форме отрабатываются навыки управленческой коммуникации, проведения собеседований, деловых переговоров, а так же собственного трудоустройства и составления «выигрышного» резюме. · Раздаточные методические материалы— по каждому модулю

· Инструментальный подход - минимум теорий и описаний, максимум инструментов, процедур, конкретных методов.

· Команда профессионалов - каждую тему ведет опытный специалист-практик.

· Самые передовые, современные технологии в области управления персоналом.

В результате обучения вы:

· Приобретете, необходимый объем знаний и инструментов, для успешной профессиональной деятельности.

· Научитесь четко разбираться в технологиях решения практических задач.

· Получите комплекс методических материалов по основным разделам функциональных обязанностей менеджера по персоналу.

· Сумеете более грамотно "продать" себя на рынке труда.

Программа

Модуль 1 Подбор персонала (Рекрутмент)

• Поиск и привлечение
• Отбор кандидатов

Модуль 2 Адаптация персонала

• Место процесса адаптации в управления организацией и персоналом
• Управление адаптацией персонала
• Создание и реализация программы адаптации
• Особенности адаптации различных категорий сотрудников
• Основные задачи и обязанности сторон в процессе адаптации
• Оценка результатов прохождения адаптации

Модуль 3 Мотивация и стимулирования труда

• Современные концепции теории человеческих отношений
• Основные правила мотивации, виды и типы мотивов к труду
• Методы управления мотивацией и повышения результативности
• Разработка мотивационных схем
• Управление карьерой

Модуль 4 Аттестация, оценка и развитие персонала

• Разработка профиля компетенций для должностей
• Разработка пакета тестовых методик
• Методы проведение процедуры аттестации персонала
• Составление психологического портрета

Модуль 5 Формирование команды и корпоративной культуры

• Управление конфликтами
• Командообразование и групповая динамика
• Фасилитирование групповых процессов
• Корпоративная культура как инструмент управления
• Организационный дизайн - структура компании и внедрение бизнес-стратегий

Модуль 6 Кадровое делопроизводство

Можно пройти полный курс или выбрать наиболее востребованные модули

Удобное время занятий - будни с 19.00 до 22.00, 2-3 раза в неделю, и одна суббота в месяц

Место проведения м Садовая пр Римского Корсакова д45

Модуль

Кол-во ак/часов

Стоимость

На 1-го участника

Скидки для организаций

Модуль 1

18

7500

При участии из одной компании 2-х человек

5%

Модуль 2

16

8000

При участии из одной компании от 4-х человек

10%

Модуль 3

12

7500

Модуль 4

16

8500

Модуль 5

20

10000

Модуль 6

18

9000

При оплате модуля за 10 дней скидка – 10% , за 5 дней – 5%

При единовременной оплате всей программы скидка -20%

Скидки не суммируются

Новочадов Виталий

Даты начала обучения не определены.