Курс, семинар, тренинг Цифровизация трудовых отношений: внедрение и развитие кадрового ЭДО в компании в 2023 году

В программе:

• Как меняется законодательство и почему нужно переходить на КЭДО?
• Как снизить риски нарушения ТК при работе в КЭДО?
• Преимущества КЭДО при работе с удаленными сотрудниками
• ЭП для сотрудников: как выбрать, оформить и использовать
• Какие цифровые инструменты помогут оптимизировать процессы подбора, оформления, адаптации и увольнения сотрудников?
• Как реализовать кадровый ЭДО через портал Госуслуг?

Семинар буден полезен HR - директорам, руководителям кадровых подразделений, Руководителям проектов внедрения ЭДО, юристов, специалистам по кадровому делопроизводству.

Для выступления приглашены: практикующий юрист, руководитель отдела труда и методологии "Предприятие по поставкам продукции Управления делами Президента Российской Федерации". Преподаватель РАНХиГС при Президенте РФ; практикующий юрист по трудовым спорам, эксперт в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства, кадровый аудитор.

Другие эксперты практики в сфере трудовых отношений.

1. ЭЛЕКТРОННЫЙ документооборот в сфере трудовых отношений. Единые требования к составу и форматам документов. Какие кадровые документы можно перевести в электронный формат.
2. Как выбрать отечественную ИТ-систему для внедрения кадрового ЭДО?
3. Как реализовать кадровый ЭДО через портал Госуслуг: какие функции доступны и какие преимущества можно получить при использовании сервиса
4. Электронная подпись и машиночитаемая доверенность (МЧД) для сотрудников в 2023 году
5. ЭКДО для удаленных и для иностранных сотрудников: законодательная база и особенности реализации электронного документооборота
6. Главные особенности работы с электронными трудовыми книжками.
7. Электронный трудовой договор: самые сложные вопросы.
8. Электронный листок нетрудоспособности, электронный СНИЛС, сложные вопросы
9. HR TECH и автоматизация кадровых процессов. Искусственный интеллект в качестве рекрутера: поиск кандидатов по базам, генерация тестовых заданий, оценка резюме, общение по телефону, проведение собеседований и их анализ. Как сконструировать чат-бот? Чат-боты в процессе адаптации, обучения новых сотрудников, в коммуникациях с персоналом.