Онлайн-курс, вебинар Особенности проектирования и применения систем оплаты труда

практический онлайн-семинар (вебинар)

Коротко о программе: основные моменты по проектированию, применению, документированию систем оплаты труда, практические блоки, ответы на вопросы. Каждый участник получает методический материал.

Программа онлайн-семинара:

Регламентирование оплаты труда в организации. Основные документы и сложные вопросы: на что следует обратить внимание.

• Локальные нормативные акты организации, правила внутреннего трудового распорядка
• Учетная политика организации. Коллективный договор.
• Штатное расписание.
• Положение об оплате труда и материальному стимулированию персонала. Положение о премировании. Приказы о премировании.
• Нормы выработки и нормы рабочего времени, основы нормирования. Особенности нормирования для офисных должностей – различие подходов по методике Розенкранца и методике Министерства труда. Авторская разработка для нормирования труда офисных сотрудников с учетом аналитических показателей.
• Трудовой договор, дополнительные соглашения к трудовым договорам.
• Существенные условия по оплате труда в трудовых договорах, дополнительных соглашениях к трудовым договорам с сотрудниками. Особенности изменения существенных условий трудового договора, их документирование.
• Табель учета рабочего времени.
• Перевод сотрудников на дистанционную работу (в том числе комбинированную дистанционную работу). Пошаговый алгоритм с необходимыми соглашениями.
• Требования архивного законодательства по срокам хранения документов по оплате труда.

Системы оплаты труда

• Понятие о стимулирующих и компенсационных выплатах.
• Виды компенсаций, доплат, надбавок и особенности их документирования.
• Виды стимулирующих выплат.
• Окладная система оплаты труда.
• Отражение окладов в штатном расписании, дробные штатные единицы.
• Плюсы и минусы окладной системы оплаты труда.
• Повременная система оплаты труда, почасовые ставки.
• Особенности расчета почасовых ставок.
• Плюсы и минусы повременной системы оплаты труда с почасовыми ставками.
• Сдельная оплата труда: прямая, сдельно-премиальная, аккордная, сдельно-прогрессивная, косвенно-сдельная.
• Особенности нормирования труда для перехода на сдельную оплату.
• Плюсы и минусы сдельной оплаты труда.
• Грейдовая система оплаты труда.
• Понятие о грейдировании, области применения.
• Ограничения грейдирования с точки зрения трудового законодательства.
• Премиальная часть в оплате труда.
• Основы премирования по KPI (ключевым показателям эффективности).
• Виды премирования по периодичности выплаты (ежемесячное, квартальное, годовое) и их документирование.
• Особенности расчета премиальной части при различных системах оплаты труда.

Подходы к проектированию системы оплаты труда

• Разработка системы оплаты труда, как структурного элемента системы менеджмента качества. Роль системы мотивации в СМК;
• Разработка системы оплаты труда, как элемента бизнес-процессинга и структурирования организации при функционально-матричном управлении. Типичные ошибки и их последствия.
• Разработка системы оплаты труда, как элемента повышения производительности и рентабельности труда. Типичные ошибки и их последствия.
• Бюджетирование системы оплаты труда. Стоимость нематериальной мотивации.

Типичные нарушения документирования оплаты труда и ответственность за них

• Выборочный обзор судебной практики и решений инспекции по труду в части нарушений оформления оплаты труда и сроков расчетов с персоналом.
• Ответственность работодателя за нарушения.

Ответы на вопросы участников

Мини-практикум

• Кейс 1. Расчет заработной платы за месяц работы на окладной системе;
• Кейс 2. Расчет линейного и дискретного премирования;
• Кейс 3. Бюджетирование системы нематериальной мотивации.

Методические материалы для слушателей

Комплект методических материалов для слушателей включает в себя

- рабочую тетрадь с контентом семинара и заданиями для самостоятельного выполнения, в электронном формате

- примеры регламентов, материалов и расчетов, которые слушатели могут адаптировать и использовать для своих компаний.

Дата и время проведения: 30-31 августа 2021 г. с 10.00 до 13.00