Онлайн-курс, вебинар Главные изменения трудового законодательства в 2021 году

Главные изменения трудового законодательства в 2021 году

Медицинский осмотр.

- Новые порядок прохождения Медицинских осмотров с 1 апреля 2021 г.

- Медицинский осмотр работников: предварительный и периодический, Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н:

- Процедура проведения предварительного медосмотра;

- Списки лиц, поступающих на работу, как первый шаг по проведению предварительного медосмотра;

- Процедура проведения периодического медицинского осмотра;

- Согласование календарного плана проведения медосмотров с медицинской организацией, ознакомление с календарным планом работников, подлежащих периодическому осмотру;

- Порядок оплаты работодателем обязательных медицинских осмотров;

- Новый перечень противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности;

- Финансирование медицинских осмотров. Позиция государственных органов по недопустимости компенсации расходов на проведение медицинских осмотров работнику работодателем;

- Оплата времени прохождения периодического медицинского осмотра работникам;

- Прохождение медосмотра вахтовиками, работниками со сменным графиком;

- Личная медицинская книжка для работников отдельных профессий;

- Периодические медицинские осмотры в центрах профпатологии; права и гарантии работников при прохождении обследований по собственной инициативе;

- Действия работодателя после получения заключительного акта в случае наличия медицинских противопоказаний к работе;

- Порядок отстранения от работы работников, не прошедших медицинский осмотр;

- Порядок увольнения работников по медицинским показаниям;

- Ответственность работодателя за нарушения в порядке проведения/непроведение медосмотров. Судебная практика.

Новые требования к комплектованию аптечки первой помощи работникам с 01.09.2021 (Приказ Минздрава России от 15.12.2020 N 1331н).

Требования для работодателей по вакцинации работников.

- Вакцинация сотрудников от COVID-19. Нормативно-правовые документы. Полный алгоритм. Ответственность работодателя;

- Отстранение и увольнение работника за отказ вакцинироваться;

- Отчетность по привитым сотрудникам.

Новый порядок ведения трудовых книжек с 1 сентября 2021.

- Порядок оформления записей о приеме, переводе, увольнении;

- Новый порядок учета трудовых книжек. Отмена пломб и сургучных печатей;

Изменения в Законе «О занятости населения в Российской Федерации». Использование портала Госуслуги. Нововведения с 01.11.2021, 01.03.2022;

- Новые обязанности работодателей с 1 июля 2021;

- Квотирование рабочих мест;

- Госуслуги для работодателей – ограничения и возможности;

- Портал «Работа в России» - новые обязанности работодателя. Как поступать с вакансиями?

- Прием на работу граждан, направленных органами занятости;

- Ответственность за нарушение законодательства о занятости населения.

Проверки ГИТ 2021

- Проверки работодателей Государственной инспекцией труда. Новый подход контролирующих органов при организации отдельных видов государственного контроля (надзора); критерии отнесения работодателей к определенной категории риска. Виды проверок и их специфика. Права работодателя и должностных лиц работодателя при проведении проверки. Жалоба работника: специфика проведения проверки и ее последствия. Административная ответственность за нарушения. Риск-ориентированный подход. Изменение периодичности плановых проверок. Разделение проверок по предмету (охрана труда или трудовое законодательство): сколько проверок стоит ожидать?

- Порядок проведения проверки. Сроки и виды проверок. Права и обязанности государственного инспектора труда, работодателя, сотрудника отдела кадров при проведении проверок ГИТ;

- Как подготовиться к проверке, с чего начать. Порядок взаимодействия проверяемых с ГИТ в ходе проверок. Перечень проверяемых документов и процедур. Подготовка к инспекционной проверке: проверяем кадровые документы. Что в первую очередь проверит инспектор. Изучаем перечень предоставляемых документов.