Курс, семинар, тренинг Оценка и аттестация персонала в условиях кризиса

семинар-тренинг «Оценка и аттестация персонала в условиях кризиса»

Содержание:

• Значение, цели и задачи оценки персонала.
• Объект анализа при оценке персонала.
• Формирование критериев оценки.
• Описание рабочих мест. Должностные инструкции.
• Методы оценки персонала (классификация).
• Методы оценки процесса трудовой деятельности и компетенций персонала.
• Метод оценки результатов труда (МВО).
• Традиционная процедура аттестации персонала (международные стандарты).
• Метод «360 градусов» («круговая оценка»).
• .Психологические методы оценки персонала.
• Технология ассессмент-центра.
• Типичные ошибки при оценке персонала.

Аудитория:руководители организаций, а также HR-менеджеры и специалисты служб персонала, разрабатывающие процедуры оценки и аттестации персонала.

Тренер:опытный бизнес-тренер, кандидат психологических наук.

Продолжительность: 2 дня с 10.30 до 18.30.

Опытный бизнес-тренер, кандидат психологических наук.