Курс, семинар, тренинг Антикоррупционная политика организации. Новые требования, их реализация

Законодательство в области противодействия коррупционным действиям непрерывно развивается и совершенствуется. Вступил в силу ряд обновлений в ФЗ N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". Указом Президента Российской Федерации от 25 января 2024 г. № 71 внесены изменения, касающиеся вопросов профилактики коррупции. Указ вносит поправки в ряд законодательных антикоррупционных актов, в том числе в документ, утверждающий форму справки о доходах, и правовой акт, регулирующий работу комиссии по конфликту интересов.

Внесены изменения и в другие законодательные акты. Ужесточилась ответственность за коррупционные деяния.

Российское законодательство требует принятия в организациях мер по предупреждению и противодействию коррупции. Это целый комплекс мероприятий, начиная от формирования соответствующей локальной нормативно-правовой базы и заканчивая обучением сотрудников.

Поставлены задачи по борьбе с новыми формами коррупции, связанными с цифровыми технологиями, которые требует кардинального пересмотра антикоррупционной политики организации. В числе новых угроз и рисков - дистанционные способы совершения коррупционных деяний. Особенно остро этот вопрос стоит в сфере применения цифровых финансовых инструментов, электронных порталов услуг и цифрового взаимодействия В2В.

В ходе обучения также будут даны практические рекомендации и предложен план мер, которые составят основу антикоррупционной политики вашей организации с учетом самых последних требований и норм.

Обучение будет проводиться с учетом новаций законодательства, принятых к дате проведения курса.

Приглашаются руководители и сотрудники подразделений, в чьи обязанности входит обеспечение выполнения требований законодательства по противодействию коррупции, служб внутреннего контроля или комплаенс-контроля, корпоративные юристы, руководители и специалисты служб управления персоналом, департаментов и управлений безопасности (служб экономической безопасности), отделов закупок.

Для выступления приглашены: полковник юстиции. Проходил военную службы на воинских должностях в КГБ СССР, ФАПСИ, ФСО России. Начальник юридического отдела ФСО России (2004-2013 г). Эксперт по корпоративной безопасности и управлению рисками с 21-летним опытом, разработчик методик аудита и корпоративных стандартов безопасности; заведующий кафедрой безопасности Университета государственного и муниципального управления; эксперт по корпоративной безопасности. Один из ведущих экспертов в России и СНГ по экономической, кадровой, психологической, информационной безопасности предприятий

И другие эксперты-практики отрасли.

• Требования законодательства РФ в сфере антикоррупционной политики. Международные акты, ратифицированные РФ, законодательная и нормативная правовая база, и её развитие. Государственная политика в области противостояния коррупции. Новации законодательства в 2023-2024 гг.
• Актуальные понятия, предусмотренные действующим законодательством: аффилированные лица, взятка, коммерческий подкуп. Понятия и сущность в российском законодательстве. Основные принципы и организационные основы противодействия коррупции. Примерный перечень действий должностных лиц организации, которые могут квалифицироваться как коррупция по международному и российскому законодательству. Ответственность юридических и физических лиц за коррупционные правонарушения и непринятие мер по противодействию коррупции.
• Формирование антикоррупционной политики организации. Создание комиссии по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов. Организация обучения и информирования работников. Основные документы, формирующие антикоррупционную политику. Создание кодекса этики и служебного поведения, положения о конфликте интересов, политики сообщений о нарушениях, положения о подарках и знаках делового гостеприимства и иных локальных актов, регламентирующих антикоррупционную политику на предприятии.
• Понятие «конфликт интересов». Создание перечня должностей, при назначении на которые работники обязаны принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов. Методика анализа ситуации, попадающей под понятие «конфликт интересов». Применение мер дисциплинарного воздействия, включая увольнение, к участникам конфликта интересов.
• Подразделение «комплаенс»: подчинение, основные права и обязанности. Требования Федерального закона № 33-ФЗ. Взаимодействие с риск - менеджерами, службой внутреннего контроля и аудита, и иными подразделениями. Комплаенс контроль сотрудников компании, занимающих должности с коррупционными рисками. Процедуры приема-увольнения сотрудников. Регламенты и должностные инструкции сотрудников. Политика кадровой безопасности по минимизации коррупционных рисков. Антикоррупционные требования и ограничения, налагаемые на бывших государственных и муниципальных служащих при заключении ими трудовых или гражданско-правовых договоров.
• Цифровая трансформация антикоррупционных мероприятий. Особенности работы с цифровыми и виртуальными активами, соблюдение антикоррупционных требований. Цифровые модели противодействия коррупции в организациях. Технические средства контроля за действиями персонала, позволяющие вычислять личную заинтересованность и иные коррупционные признаки.
• Методики оценки бизнес - процессов с позиции коррупционных рисков. Составление карты коррупционных рисков в организации. Разработка и введение специальных антикоррупционных процедур; Организация системы внутреннего контроля и аудита как элемент антикоррупционной политики организации. Проведение внутренних расследований по фактам нарушения антикоррупционной политики организации.
• Договорная работа: минимизация коррупционных рисков. Регламентация процедур выбора контрагентов и взаимоотношения с ними. Проверки контрагентов (Due diligence). Анализ надежности контрагентов и безопасности коммерческих предложений. Вычисление аффилированности в сделках. Антикоррупционная экспертиза проектов гражданско-правовых договоров и локальных правовых актов организации.
• Основные антикоррупционные требования федеральных законов № 44-ФЗ и № 223-ФЗ при осуществлении договорной работы и Методические рекомендации по выявлению личной заинтересованности в закупках. Основные коррупционные манипуляции в сфере государственных и корпоративных закупок. Конкурсы, торги и запросы котировок: как минимизировать коррупционные риски. Практические рекомендации по предотвращению, выявлению, противодействию.
• Противодействие фальсификации бухгалтерской (финансовой) отчетности как средство противодействия коррупции.
• Культура информационной безопасности как элемент этики и корпоративного поведения. Что можно и что нельзя говорить после увольнения. Опубликование информации о предприятии в социальных сетях и иных информационных ресурсах интернета.
• Организация «горячей линии» по вопросам противодействия коррупции и защита лиц, сообщающих о коррупционных правонарушениях; создание процедур информирования работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений, о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами предприятия или иными лицами.
• Деятельность органов прокуратуры по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции. Деятельность Минтруда РФ в сфере методического обеспечения противодействия коррупции.
• Взаимодействие с государственными надзорными, правоохранительными органами и создание эффективного регламента совместных расследований Взаимодействие организации с общественно-политическими организациями по вопросам профилактики и противодействия коррупции.