Курс, семинар, тренинг Требования ГИТ к содержанию трудового договора. Алгоритм построения трудового договора. Практические советы по оформлению трудовых отношений

Практика и особенности применения штрафов ГИТ за ошибки в трудовом договоре.

- Дисквалификация руководителя за повторную ошибку в трудовом договоре.

- Чем грозит подмена трудового договора гражданско-правовым договором. Последствия для работодателя. Как избежать.

Обязательные для включения в трудовой договор сведения. Типовые ошибки работодателей.

- Нумерация и оформление трудового договора.

Обязательные условия трудового договора.

- Правильное изложение трудовой функции в трудовом договоре.

- С кем и когда можно заключить срочный трудовой договор.

- Конституционный суд об обоснованности заключения срочного трудового договора.

- Как правильно внести условия труда при отсутствии специальной оценки условий труда на рабочем месте. Позиция Роструда.

- Правомерность требований ГИТ по содержанию трудового договора в части оценки рисков. Судебная практика.

Дополнительные условия трудового договора.

- Как правильно указать даты выплаты и условия перечисления заработной платы в кредитную организацию. Конкретные формулировки.

- Условие о медиации.

- Как правильно указать в трудовом договоре обязанность работодателя по диспансеризации, чтобы не иметь проблем с проверкой налоговой инспекции.

Действия работодателя, когда работник принят на работу без оформления трудового договора.

- Как оформлять изменения заработной платы при отсутствии трудового договора.

Особенности заключения трудового договора по совместительству.

Особенности заключения трудового договора с дистанционным работником.

- Проект ФЗ о внесении изменений в Трудовой кодекс по особенностям удаленной работы и введению временной дистанционной (удаленной), комбинированной дистанционной (удаленной) работы.

Участникам предоставляется раздаточный материал по теме семинара.