Курс, семинар, тренинг Технология эффективного интервью при подборе персонала

Вы научитесь:

• Определять цели интервью и достигать их
• Проектировать интервью под конкретную задачу
• Овладеете эффективными техниками
• Проводить грамотный анализ интервью
• Узнаете о типичных ошибках интервьюеров и о том, как их избегать.

Программа мастер-класса:

• Типы интервью. Интервью по компетенциям. Составление профиля компетенций: Исходные данные для профиля (корпоративная культура, окружение, должностные обязанности). Ранжирование компетенций, итоговый профиль.
• Цели и результаты интервью.
• Проектирование интервью (проектирование путей продвижения к цели). Проективные вопросы. Проективное интервью для выявления модели «путь к цели» и моделей социального поведения
• Инструменты(техники) интервьюера.
• Анализ интервью.
• Типичные ошибки интервьюеров.

Шавкин Игорь Валерьевич - начальник отдела кадрового аудита и стратегического управления персоналом. Опыт работы с сфере управления персоналом более 10 лет. Непрерывная практика оценки и подбора персонала с 1998г. Опыт проектирования и проведения психологических и социологических исследований. Владение психодиагностическими методиками (MMPI , Гилфорд, КОТ и т.д.), методом экспертных оценок, технологией "Центр оценки персонала (Assessment Centre)".