Онлайн-курс, вебинар Эффективное управление с использованием DISC

Даты обучения

По мере набора группы

- Онлайн
В любое время

- Онлайн

Продолжительность:

2 дня (8 часов)

Стоимость обучения:

30 000 р.

Запросить информацию Распечатать
(PDF) Отправить
на e-mail

Тренинг представляет известную модель Томаса Хендриксона (DISC), которая позволяет диагностировать принадлежность людей к тому или иному типу, основываясь на наблюдении за его поведением и внешними проявлениями личности (начиная с одежды и аксессуаров и заканчивая рабочим местом). Очевидно, что люди не могут быть однозначно отнесены к какой-либо из категорий, однако умение правильно трактовать поведение и делать обоснованные предположения помогают строить взаимоотношения с людьми, общаясь с ними «на их языке», что крайне важно для любого руководителя

при оплате за 10 дней до тренинга - скидка 2000 рублей

Программа курса

–Заполнение опросника DISC: участники формируют индивидуальные профили, отвечая на вопросы теста. Впоследствии участники получат профили, которые покажут им особенности их личности и помогут корректировать свое поведение

–Теория по модели DISC: детальное описание типов личностей, их мотивов, ценностей и особенностей поведения

–Практика по типажам: видео-анализ, ролевые игры и групповые упражнения помогут участникам лучше понять особенности каждого типажа

–Сложные профили и их характеристики: анализ наиболее часто встречающихся профилей, их сильных сторон и мотивов

–Матрица совмещения профилей: советы и рекомендации – анализ совмещения различных личностных профилей в социальных и бизнес ситуациях

К концу тренинга участники:

–Смогут оценивать окружающих людей по их поведению быстро, эффективно и без использования психологических опросников

–Будут лучше понимать и разбираться в происхождении и видах людских мотивов –Будут понимать, как использовать эти мотивы в целях повышения продуктивности подчиненных и/или коллег

–Будут знать, как избегать использования заведомо неработающих инструментов влияния на собеседника, снижая, таким образом, конфликтность и непонимание

–Смогут общаться с каждым человеком на «его языке», эффективно влияя на его поведение

Преподаватели

Касаткин Павел

бизнес-тренер

Сфера деятельности – Продажи, Сервис, Управление, Построение систем наставничества, обучения и оценки.
Образование – Инженер Полупроводниковых материалов и приборов Московский Государственный Институт Стали и Сплавов.

Дополнительное образование – Психолог-преподаватель Высшая школа психологии при РАН.
Вид деятельности – управление организацией, обучение персонала, создание работоспособных замотивированных команд.
Опыт: - проведение и разработка тренингов, обучающих решений и центров оценки; создание собственных программ тренингов с «0» по запросу клиента; адаптация готовых программ тренингов под запрос заказчика; участие в проектных командах по созданию нового продукта.
Hoff Team leader: организация системы адаптации, обучения и развития персонала с "0" для открытия первого гипермаркета Hoff в РФ; планирование, организация и координация внешнего и внутреннего обучения сотрудников в России и в Европе; самостоятельная разработка и проведение тренингов.
ДжамильКо Разработка и внедрение полного цикла тренинговых программ, аттестационных процедур, а также политик, стандартов и методических пособий; самостоятельное проведение тренингов; участие в разработке и проведении ассесмент центров.
Papa John's Russia Подбор персонала; обучение и развитие; разработка политик, процедур, стандартов и методических пособий.
T.G.I. Friday's Массовый подбор, обучение персонала ресторана, запуск рабочих процессов.

Портфель тренинговых программ:

Подбор персонала, Управление отделом продаж,Качественный сервис,Привлечение клиентов,Телефонное поведение,Техника продаж,Определение типов (DISC), Ситуационное лидерство,Лидерство со скоростью доверия (по Франклину Кови),Коучинг в управлении персоналом, Анализ бизнес процессов (Диаграмма Ишикавы, SWOT и проведение совещаний),Принятие решения (SMART и Action Plan),Организация исполнения (Проведение собраний),Контроль исполнения и предоставление обратной связи,Составление личного плана развития.

Клиенты:

Медицина и фармацевтика: Johnson & Johnson,Министерство здравоохранения Татарстана

АвтопромУАЗ

Ресторанный бизнес: ПланетаСуши, ПатиоПицца

Модныйритейл

Государственные учреждения: Росатом, РЖД, Правительство Москвы, Вертолёты России

Сфера деятельности – Продажи, Сервис, Управление, Построение систем наставничества, обучения и оценки. Образование – Инженер Полупроводниковых ...

Резюме преподавателя

Круглая Екатерина

тренер-консультант, методолог, предприниматель

Опыт тренерской и консультационной работы - 20 лет.

Функции и роли: