Курс, семинар, тренинг Управление в сфере СМИ

Сегодня специалисты, работающие в медиасфере, должны не только знать обо всех технологических и информационных тонкостях, но и выстраивать стратегию дальнейшего развития того или иного СМИ. Программа сочетает экономическое образование со специализированными знаниями и опытом, накопленным в области media relations, отвечающим высоким стандартам современного медиабизнеса.

Программа создает основу для кандидатов, желающих занять лидирующие позиции по связям с общественностью, в рекламе, маркетинге и коммуникациях. Программа основана на освоении навыков в сфере организационных коммуникаций, доставки информации, а также прочного фундамента для уверенного публичного выступления и убеждения в различных социальных и политических условиях.

В результате обучения вы:

• Получите знания и навыки, необходимые для инициативного, гибкого и активного управления в изменяющихся условиях рынка информационно-коммуникационной деятельности
• Получите индивидуальную помощь в создании бизнес-плана для открытия нового или развития существующей компании в сфере СМИ
• Повысите качество знаний руководителя, редактора программ, продюсера электронных СМИ
• Сможете наладить дополнительные контакты в самой отрасли и за ее пределами

Кому рекомендуется выбрать именно эту программу обучения

• Владельцам средств массовой информации и желающим стать таковыми
• Руководителям среднего и высшего звена подразделений крупных СМИ, медиахолдингов
• Владельцам, менеджерам среднего и высшего звена в компаниях, активно взаимодействующих со СМИ
• Тем, кто стремится улучшить свои навыки управления СМИ

С более подробной информацией Вы можете ознакомиться здесь.

Требования к абитуриентам

• Законченное высшее образование
• Опыт работы более 2 лет

Формы и стоимость обучения

ОНЛАЙН — 203 150 руб.* (239 000 руб.)

• 16 базовых модулей с бесплатным обучением на курсах MBS по каждому модулю
• 80+ часов бесплатного обучения курсах MBS по специализации
• 22 месяца

ОНЛАЙН+ОЧНО — 220 150 руб.* (259 000 руб.)

• 16 базовых модулей с бесплатным обучением на курсах MBS по каждому модулю
• 120+ часов бесплатного обучения курсах MBS по специализации
• 22 месяца

ОЧНО — 407 150 руб.* (479 000 руб.)

• 16 базовых модулей с бесплатным обучением на курсах MBS по каждому модулю
• 80+ часов бесплатного обучения на курсах MBS
• 18/22 месяца

Возможна рассрочка платежа!
Подробности уточняйте у специалистов.

Зачисления на программы с онлайн посещением — ежемесячно.

На очный формат — 2 раза в год.

* — стоимость при оплате онлайн в течение 3 дней.

Дипломы

После окончания обучения и защиты дипломного проекта каждый выпускник получает:

• Диплом «Мастер делового администрирования — Master of Business Administration (MBA)».
• Общеевропейское приложение к диплому (Diploma Supplement), не требующее дополнительного перевода или заверения для предъявления в зарубежных организациях.

Соответствие стандартам

Программа разработана с учетом требований соответствующего профессионального стандарта, утвержденного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Учебный план

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ

профессиональной переподготовки «Мастер делового администрирования — Master of Business Administration (MBA)»

Базовые дисциплины 1. Экономика и право

• Микро- и макроэкономика
• Международные экономические отношения
• Международная среда бизнеса
• Правовые основы предпринимательства в РФ
• Основы безопасности бизнеса
• Авторские права и защита интеллектуальной собственности
• Правовые аспекты управления интеллектуальной собственностью

2. Общий маркетинг

• Основы маркетинга и современная маркетинговая концепция
• Поиск «своего» клиента. Управление взаимоотношениями с потребителем
• Жизненный цикл и позиционирование товара. Продуктовый портфель (Product)
• Ценообразование (Price)
• Место распространения (Place)
• Продвижение (Promotion)
• Маркетинговый мониторинг и прогнозирование
• Маркетинг услуг

3. Методы исследования в бизнесе

• Процесс, виды, стратегии, методы и объекты управленческих исследований. Качественные исследования
• Количественные исследования. Использование инструментов статистики и прогнозирования при принятии решений
• Принятие рациональных и креативных решений
• Инновационное мышление и креативность. Интуиция в бизнесе

4. Общий менеджмент

• Основные категории менеджмента и тенденции его развития
• Человек в организации. Функция мотивации
• Коммуникации в организациях
• Конфликты и стрессы
• Проектирование работы
• Построение организационных структур
• Разработка и принятие управленческих решений
• Творческое мышление в бизнесе
• Введение в риск-менеджмент

5. Стратегический менеджмент

• Введение в стратегический менеджмент. Видение, миссия и цели организации
• Методы стратегического анализа
• Создание и формализация стратегии
• Базовые типы стратегий
• Управление реализацией стратегии и оценка ее эффективности
• Бизнес-планирование
• От конкуренции к голубым океанам

6. Навыки личной эффективности менеджера

• Психология деловых отношений
• Управление временем
• Навыки эффективного общения: совещания, презентации, переговоры, деловая переписка
• Навыки публичных выступлений
• Имидж делового человека
• Лидерство и харизма
• Управление без стресса
• Деятельность менеджера: функции, роли, компетенции

7. Финансы в организации

• Источники финансов
• Финансовая отчетность предприятия
• Маржинальная прибыль. Точка безубыточности. Операционный рычаг
• Оценка и принятие инвестиционных решений
• Структура капитала. Цена капитала. Финансовый рычаг
• Управление оборотным капиталом
• Финансовое планирование и прогнозирование
• Управление личными финансами

8. Управление человеческими ресурсами

• Введение в управление персоналом
• Планирование и подбор персонала
• Адаптация персонала
• Оценка и аттестация персонала. Управление результативностью работы персонала
• Развитие человеческого потенциала и обучение персонала
• Система вознаграждений: построение системы компенсаций в современной компании
• Управление по компетенциям
• Корпоративный учебный центр как инструмент планирования карьеры
• Отбор соискателей инструменты линейного менеджера
• Управление виртуальными командами
• Стратегия управления персоналом. Управление корпоративной культурой

9. Стратегический маркетинг

• Введение в стратегический маркетинг
• Функциональные маркетинговые стратегии
• Многообразие подходов к сегментированию
• Позиционирование. Быть лучше — значит быть другим
• Промышленный маркетинг
• Маркетинговые исследования
• Маркетинговый план
• Контроль и оценка эффективности маркетинговой деятельности
• Концепция международного маркетинга
• Бренд и его роль в повышении конкурентоспособности компании
• Event-маркетинг
• Интернет-маркетинг и электронная коммерция

10. Управление продажами

• Создание отдела продаж и управление им
• Управление персоналом отдела продаж
• Ассортиментная политика. Формирование ценовой и конкурентной политики
• Секреты успешных продаж
• Оперативное управление продажами
• Организация тендерной деятельности на предприятии

11. Операционный менеджмент

• Введение в операционный менеджмент
• Проектирование товаров и услуг
• Управление качеством
• Размещение и загрузка производственных и сервисных объектов
• Управление цепью поставок. Прогнозирование
• Операционный консалтинг. Описание и реинжиниринг бизнес-процессов
• Складская логистика (мастер-класс)
• Современные технологии в управлении проектами
• Бережливое производство. Кайдзен-технологии
• Управление инновациями
• Аутсорсинг: риски и возможности

12. Учет и отчетность

• Основные виды учета: бухгалтерский (финансовый), управленческий и налоговый. Введение в МСФО
• Контроль, право и прибыль: как включить синергетический эффект
• Отражение фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете по российским стандартам
• Налогообложение РФ для менеджера
• Построение системы управленческого учета
• Управленческий учет и принятие решений
• Бюджетирование и контроль затрат

13. Организационное поведение

• Введение в организационное поведение
• Методология организационного поведения
• Процессы восприятия и управление впечатлением
• Власть, влияние и лидерство в организации
• Трудовая мотивация модели, приемы и проблемы
• Индивидуальное и организационное научение
• Групповая динамика
• Личность и психологические установки

14. Управление изменениями

• Многообразие подходов к проблеме организационных изменений
• Анализ готовности организации к проведению изменения
• Процессный подход к управлению изменениями
• Управление сопротивлением изменениям
• Корпоративная культура. Политика и идеология перемен
• Коучинг как инструмент управления изменениями
• Управление взаимоотношениями с консультационными компаниями

15. Информационные технологии в управлении

• Информационные технологии в управлении: введение
• Классификация информационных систем
• Управление информационными системами

Дисциплины специализации

Помимо базовых дисциплин, можно выбрать одну или несколько специализаций.

16. Специализация «Управление в сфере СМИ»

• Управление в сфере СМИ
• Медиапланирование
• Правовые аспекты рекламной деятельности и СМИ
• Планирование и организация ATL- и BTL-кампаний
• Построение системы внутрикорпоративного PR
• Продвижение в социальных сетях
• Разработка и реализация PR-стратегии
• Современные инструменты продвижения товаров и услуг

Итоговая аттестация проводится в форме подготовки и защиты выпускной квалификационной работы

Баженова Наталья Васильевна

Эксперт-практик в сфере дистанционного образования и методических разработок

Профессиональный опыт

• 2007–2009 — Московская бизнес-школа, Московский технологический институт, начальник отдела управления продуктом
• 2007–2009 — Московская бизнес-школа, Московский технологический институт, начальник методического отдела

Профессиональные компетенции

• Организация «с нуля» проектов дистанционного обучения
• Координация виртуальной команды тьюторов
• Разработка методических материалов по дистанционному обучению

Преподавательская деятельность

• 2008 — н. в. — Московская бизнес-школа, Московский технологический институт, преподаватель дисциплин «Навыки личной эффективности менеджера», «Общий менеджмент», «Организационное поведение», «Управление изменениями»
• 2002–2006 — Институт сферы социальных отношений, преподаватель дисциплин «Философия» и «Организационное поведение»

Образование

• 2003–2006 — Институт философии РАН, сектор этики
• 1997–2002 — Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова, философия

Говорова Наталья Викторовна

Кандидат экономических наук, доцент по специальности Мировая экономика, специалист в области мировой экономики

Профессиональный опыт

• 1992 — н. в. — Институт Европы Российской академии наук, ведущий научный сотрудник
• 2007 — н. в. — Московская бизнес-школа, Московский технологический институт «ВТУ», тьютор

Профессиональные компетенции

• Проведение постоянного мониторинга экономического развития России и стран ЕС, прогнозных исследований основных направлений экономического развития России и стран ЕС
• Проведение обучения с использованием технологий дистанционного обучения и осуществление консультационной поддержки учебного процесса

Преподавательская деятельность

• 2007 — н. в. — Московская бизнес-школа, тьютор дисциплины «Экономика и право»

Выступления и публикации

Более 150 статей в ведущих научный изданиях РФ и др.

Индекс Хирша — 15

Ежегодное участие в не менее 20 международных и всероссийских конференциях

• Говорова Н.В. Российская Арктика: потенциал инновационного развития // Стандарты и качество. — 2021. — № 3.
• Говорова Н.В. Российская Арктика: потенциал инновационного развития // Стандарты и качество. — 2021. — № 3.
• Говорова Н.В. Европейский рынок труда в условиях пандемической реальности // Современная Европа. — 2020. — № 7.
• Говорова Н.В. Рынок труда Европейского союза в цифровую эпоху: гендерный аспект // Женщина в российском обществе. — 2020. — № 3.
• Говорова Н.В. Технологическое развитие регионов России (на примере Белгородской области) // Экономика. Информатика. — 2021. — 48 (1).

Образование

• 2009 — Высшая аттестационная комиссия РФ, доцент по специальности «Мировая экономика»
• 2000–2002 — Институт Европы РАН, кандидат экономических наук
• 1980–1987 — Московский государственный технический университет, Московский институт радиотехники, электроники и автоматики, факультет кибернетики, инженер-системотехник

Гуреев Кирилл Александрович

Кандидат экономических наук, доцент, проректор по науке

Профессиональный опыт

• 2014 — н. в. — НОУ ВПО ПИМУ, проректор по науке
• 2008 — н. в. — ООО «Индустрия», коммерческий директор
• 2007 — н. в. — Пермский государственный политехнический университет, доцент кафедры «Экспертиза недвижимости», преподаватель на кафедре «Экономическая теория», аспирантура
• 2007–2008 — ФГУП НИИУМС (научно-исследовательский институт управляющих машин и систем), заведующий отделом
• 2006–2007 — ФГУП НИИУМС, инженер-экономист

Профессиональные компетенции

• Формирование нормативно-правовой базы
• Разработка систем стимулирования и мотивации
• Урегулирование конфликтов в ситуациях несогласия сторон при выполнении договорных обязательств в области НИР
• Разработка отдельных разделов стратегии вуза

Преподавательская деятельность

• 2008 — н. в. — Высшая школа бизнеса при ПГТУ, преподаватель
• 2008 — н. в. — Московская бизнес-школа, преподаватель дисциплин «Экономика и право», «Методы исследований в бизнесе»
• 2008 — н. в. — Высшая школа приватизации и предпринимательства, преподаватель
• 2008 — н. в. — Пермский институт муниципального управления, преподаватель
• 2008 — н. в. — Западно-Уральский институт экономики и права, преподаватель
• 2008 — н. в. — Высшая школа недвижимости, преподаватель

Награды и достижения

• 2011 и 2013 — Стипендиат Пермского края (им. О. Н. Чиркунова) за заслуги в области науки
• 2002 — Лауреат Российской открытой научной конференции учащихся «Юность Науки»
• Опубликованные научные статьи и работы в сфере региональной экономики и математического моделирования экономических процессов
• Официальная регистрация нескольких программных продуктов в Федеральной службе по интеллектуальной собственности, патентам и товарным знакам

Публикации

Имеет более 40 научных публикаций, в том числе в журналах, входящих в систему цитирования SCOPUS, Web of Science

Образование

• 2011 — н. в. — ФГБУВ ВПО «Пермский национальный исследовательский политехнический университет»
• 2010 — защита кандидатской диссертации по специальности «Математические и инструментальные методы экономики»
• 2009–2011 — НОУ ВПО «Московский технологический институт «ВТУ», дистанционное обучение по программе MBA
• 2007–2010 — Аспирантура, тема диссертации «Система поддержки принятия решений в задачах региональных структур по регулированию арендных отношений в сегменте помещений коммерческого назначения с целью стимулирования развития малого бизнеса»
• 2008 — Государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования РМЦПК, современные методы анализа и оценки эффективности инновационных процессов
• 2007 — Международный центр финансово-экономического развития, Открытый всероссийский семинар «Технологии мобилизации творческих возможностей профессорско-преподавательского состава вуза, ориентированные на решение инновационных образовательных задач в инвестиционно-строительной сфере»
• 2002–2007 — ФГБУВ ВПО «Пермский государственный политехнический университет», экономика и управление на предприятии

Зелепухина Стелла Валентиновна

MBA, эксперт-практик по выстраиванию систем подбора, адаптации, наставничества, обучения и оценки персонала компаний. Бизнес-тренер, консультант

Профессиональный опыт

• 2011 — н. в. — Кадровый консалтинг, независимый HR-эксперт
• 2008–2011 — ОАО «ГСКБ «Алмаз-Антей», директор по персоналу
• 2005–2008 — Кадровый консалтинг, независимый HR-эксперт
• 2002–2004 — ОАО «Гамма», заместитель генерального директора по персоналу
• 2000–2002 — ЗАО «Компания Премиум», руководитель кадровой службы
• 1998–2000 — Кадровые агентства, менеджер-консультант

Профессиональные компетенции

• Аудит кадровых бизнес-процессов
• Разработка кадровой стратегии, краткосрочных и долгосрочных планов HR-службы
• Выстраивание систем подбора, адаптации, наставничества, обучения и оценки персонала
• Оптимизация системы оплаты труда и стимулирования персонала, в том числе грейды, KPI
• Построение службы управления персоналом
• Формирование HR-бренда
• Подбор ключевых сотрудников
• Разработка инструментов управления корпоративной культурой, кадровым резервом, талантами и карьерой сотрудников

Клиенты

ООО «Промо-Мед», ИП «Младяновский», ТПК «Святок Профи», ТПК «Астра-Форм», ФГУП «Щелковский биокомбинат», розничная сеть «Карандаш», ГК ВПК, ОАО «МНИИПА», ООО «ТехноГарант», ООО «РадугаТекстиль», АО «КБ-1», ТПК «Валентайн-2000», ТПК «Максстор», ТПК НПО «ЛКП», ЗАО «ЭПО-Полимеры», ЗАО «Аэроклуб», Часовой бизнес, ЗАО «Эллин-Эстейт»

Преподавательская деятельность

• 2013 — н. в. — Московский государственный университет технологий и управления, курс «Управление персоналом»
• 2013 — н. в. — Университетская бизнес-школа, курс «HR-менеджмент»
• 2013 — н. в. — Московский технологический институт, тьютор и научный руководитель курса MBA

Выступления и публикации

• Автор статей по проблемам подбора, адаптации, обучения и оценки персонала, построению службы персонала и разработке должностных инструкций и иных локально-нормативных актов в российских специализированных изданиях
• Победитель всероссийского конкурса «Лучшая кадровая служба 2009» в номинации «Лидер социально-ответственного бизнеса»
• Ведущий семинаров и тренингов по HR-тематике

Образование

• 2010–2012 — Moscow Business School, MBA, управление персоналом
• 2000 — Международный учебный центр «Евроколледж», менеджер по персоналу
• 1998–2015 — регулярное повышение квалификации в рамках российских и международных образовательных программ
• 1983–1988 — Государственная консерватория, концертный исполнитель, артист камерного ансамбля, концертмейстер, преподаватель

Лунев Евгений Анатольевич

Кандидат социологических наук, специалист в области информатизации образования, педагогических измерений, инженерии знаний

Профессиональный опыт

• 2011 — н. в. — ГБОУ № 1367, руководитель структурного подразделения
• 2008 — н. в. — Московский технологический институт «ВТУ», преподаватель
• 2012 — н. в. — Индивидуальный предприниматель
• 2010–2011 — Научно-методический Центр ЮВАО г. Москвы, заместитель директора информатизация образовательных учреждений
• 2007–2010 — Медиацентр, информатизация образовательных учреждений, заместитель директора
• 1994–2007 — Prime Time Trading, менеджер по логистике, внешнеэкономической деятельности, обучению персонала
• 1990–1994 — Малое предприятие (компьютеризация школ и колледжей), директор, собственник
• 1981–1990 — Главное управление подготовки кадров Министерства сельского хозяйства Молдавской ССР, главный специалист

Профессиональные компетенции

• Разработка программ информатизации, ИТ-стратегий, портфеля ИТ-проектов
• Оценка компетенций, тестология, инженерия знаний и программ обучения

Клиенты

Государственные и частные образовательные учреждения города Москвы, ДОУ, ОУ, колледжи, малые и средние предприятия, зарубежные компании

Преподавательская деятельность

Преподавание в профессиональных колледжах, институтах повышения квалификации преподавателей, высших учебных заведениях с 1981 года

Выступления и публикации

Регулярные публикации в сборниках и журналах по темам применения информационных технологий в образовании. Постоянный участник зарубежных выставок и конференций BETT, Learning Technologies, Cloud Expo

Образование

• 1988–1990 — Академия наук Молдавской ССР, кандидат социологических наук
• 1976–1981 — Московский институт инженеров сельскохозяйственного производства им. В. П. Горячкина, инженер-преподаватель

Маркова Екатерина Владимировна

Кандидат технических наук, эксперт-практик в области процессного и проектного управления

Профессиональный опыт

• 2014 — н. в. — ООО «ИНТЕЛЛПАКСЕРВИС», генеральный директор и собственник бизнеса
• 2014 — АйТи-Альянс, руководитель CRM-направления
• 2002–2013 — CBOSS, эксперт в области разработки ERP-систем
• 1995–2002 — Пензенский государственный университет, к.т.н., доцент

Профессиональные компетенции

• Аудит финансово-экономической деятельности
• Процессное и проектное управление
• Управление рисками
• Аудит и реинжиниринг бизнес-процессов
• Стратегический менеджмент
• Управление проектами разработки программного обеспечения
• Бизнес- и системная аналитика разработки ERP-систем
• Проектирование ERP-систем

Клиенты

АО РЖД, ООО ПРОПЛЕКС, «Академия РОАД» (под эгидой союза автодилеров России) и другие

Преподавательская деятельность

• Более 10 лет разработки курсов и преподавания по программам бизнес-образования в Московской Бизнес Школе, City Business School, «Среда обучения» и других
• Более 8 лет опыт преподавания в техническом университете по специальностям «Обработка информации в системах управления» и «Информационные системы в экономике»

Выступления

• Модератор на программе «Школа лидеров СПО: отраслевое сетевое взаимодействие» под эгидой Министерства просвещения РФ (2020 год)
• Спикер конференции «ИКТ в Ритейле 2014»

Образование

• 2004 — ООО «Богданов и партнеры», корпоративное управление проектами и программами проектов с помощью MS Project и Server 2003
• 2004 — Морган Браун, Telelogic, Using DOORS 7.1 for Requirements Management
• 1995–1998 — Пензенский государственный университет, кандидат технических наук
• 1989–1994 — Пензенский государственный университет, инженер-системотехник

Музыченко Вадим Владиславович

Профессор, доктор физико-математических наук, действительный член Международного общества HR-менеджеров, Нью-Йоркской академии наук, эксперт в области управления человеческими ресурсами

Профессиональный опыт

• 1999–2006 — ГУ «Республиканский исследовательский научно-консультационный центр экспертизы», руководитель проектов, главный научный сотрудник
• 1999–2000 — Компания «Экстра М», директор по персоналу
• 1998–1999 — ОАО «Юниверс-Холдинг», директор по персоналу
• 1997–1998 — Группа предприятий «Пальмира», заместитель генерального директора по персоналу и региональной кадровой политике
• 1993–1997 — Банк «Российский кредит», начальник отдела по подготовке кадров управления по работе с персоналом
• 1992–1993 — СП «РосИнтер», менеджер службы управления человеческими ресурсами

Преподавательская деятельность

Преподает в ведущих вузах и бизнес-школах с 2000 года

• 2011 — н. в. — НОУ ВПО Московский технологический институт «ВТУ», тьютор-преподаватель программ MBA (модули «Управление человеческими ресурсами», «Организационное поведение»), член аттестационной комиссии по защите ВКР
• 2011 — н. в. — Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, Высшая школа корпоративного управления, программа «Евроменеджмент для руководителей» (EMBA), приглашенный профессор
• 2011 — н. в. — Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова, приглашенный профессор
• 2012 — н. в. — Российский государственный университет нефти и газа имени И. М. Губкина, программа MBA, приглашенный профессор
• 2011 — Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, институт магистерской подготовки, приглашенный профессор
• 2011 — Институт мировых цивилизаций, школа политики и бизнеса, приглашенный профессор
• 2010–2011 — Moscow Business School, тренер-консультант
• 2009 — Международная академия оценки и консалтинга, профессор
• 2004 — Российский новый университет, факультет бизнес-технологий, профессор
• 2003 — Московская академия туристского и гостинично-ресторанного бизнеса при правительстве Москвы, профессор
• 2001–2009 — Российский университет дружбы народов, профессор
• 2000–2011 — Российский государственный университет туризма и сервиса, профессор

Выступления и публикации

Автор более 100 научных и учебно-методических работ, в том числе:

• Витвицкая, Т. Все больше служащих садятся за парты / Т. Витвицкая. — Интерфакс — АиФ. — 1996. — № 6 (32). — С. 8. (Интервью)
• Музыченко, В. В. Мастер-класс по управлению персоналом / В. В. Музыченко. — М. : ГроссМедиа; РОСБУХ, 2009. — 648 с. — (Management-Pro)
• Музыченко, В. В. Непопулярные решения, или Как увольнять со спокойным сердцем / В. В. Музыченко // Главбух. — 2009. — № 3. — С. 94. (Рубрика «Руководство бухгалтерией»)
• Музыченко, В.B. Если сотрудникам бухгалтерии приходится работать за двоих / В. В. Музыченко // Главбух. — 2009. — № 7. — С. 91. (Рубрика «Руководство бухгалтерией»)

Образование

• 1995–1996 — Финансово-экономическая академия (The Academy of Financial & Economic Studies), финансовый менеджмент
• 1970–1976 — Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова, физик

Мурзинов Алексей Васильевич

Кандидат технических наук, специалист по разработке стратегии предприятий малого и среднего бизнеса

Профессиональный опыт

• 2008 — н. в. — Преподаватель Moscow Business School
• 2005 — н. в. — Консультант, тренер на предприятиях малого и среднего бизнеса
• 2005-2010 — Декан очно-заочного отделения Института международного бизнеса «Классическая бизнес-школа»
• 2002-2005 — Заместитель генерального директора по маркетингу ЗАО «БИТ»
• 2000-2002 — Маркетинг-директор ООО «Завода объемно-модульных зданий»
• 1999-2000 — Старший научный сотрудник Института программных систем РАН
• 1990-1999 — Маркетинг-директор ОАО «Компания Славич»
• 1986-1990 — Директор предприятия по производству полимерных пленок ООО «ПЭТ»
• 1976-1986 — Директор «Переславского филиала Госниихимфотопроект»
• 1969-1976 — На различных должностях Производственное объединение «Свема»

Профессиональные компетенции

• Разработка стратегии предприятий малого и среднего бизнеса
• Развитие творческого мышления на уровне личности и на уровне организации

Выступления и публикации

Основные публикации связаны с подготовкой научно-образовательных курсов, которые используются в учебном процессе по программам МВА

• 2014-2019 — Подготовка научно-образовательных курсов для студентов Moscow Business School: «Творческое мышление в бизнесе»; «Стратегический анализ»; «Управление реализацией стратегии»
• 2012–2013 — Подготовка научно-образовательных курсов для студентов Moscow Business School: «Разработка эффективной нишевой стратегии»; «Корпоративное управление»; «Управление проектами по слиянию и поглощению»; «Инструменты разработки стратегии развития (холдинговых) корпоративных структур»
• 2002–2008 — Подготовка научно-образовательных курсов для студентов Института международного бизнеса «Классическая бизнес-школа»: «Стратегический менеджмент»; «Общий менеджмент»; «Маркетинг»; «Самоменеджмент: Управление временем»

Образование

• Участие в тренингах семинарах, круглых столах по тематике «Стратегический менеджмент»
• 2008 — Семинар РАБО для преподавателей курса «Стратегический менеджмент» программы МВА
• 2006 — Семинар РАБО для преподавателей курса «Маркетинг» программы МВА
• 1969 — Ленинградский институт киноинженеров, специальность технология кино-фото материалов и магнитных лент

Проскура Елена Сергеевна

Консультант и бизнес-тренер с более чем 15-летним стажем. Член Комитета независимой оценки в России и странах СНГ Международного института продаж и маркетинга (SMI, Австралия)

Профессиональный опыт

• Имеет опыт работы в реальном секторе в компаниях рынка FMCG, строительной и страховой сферах
• Прошла путь от рекрутера до директора по персоналу в различных компаниях финансового сектора и рынка FMCG. Работая внутренним HR-специалистом, реализовала ряд успешных проектов по построению системы подбора персонала и созданию учебного центра и службы персонала
• Опыт управления подразделениями в компаниях с численностью от 500 и более человек, а также опыт организации предприятия малого бизнеса и руководства им на этапе стартапа, опыт по формированию постоянно работающей команды продавцов и технических специалистов
• Опыт работы секретарем-референтом, опыт в области продажи услуг и более чем 10-летний опыт управленческой деятельности

Профессиональные компетенции

• Создание и внедрение уникальной методики подбора и вхождения в должность (адаптации) специалистов по продажам
• Проведение кадрового аудита компаний-клиентов, формирования стратегии управления человеческими ресурсами, разработки и реализации проектов по созданию HR-подразделения и учебного центра, проведению оценки персонала
• Разработка программ по оплате труда и премированию специалистов продающего блока компании, оценке уровня их компетенций и мотивационной структуры
• Совмещение компетенций консультанта, бизнес-тренера и продавца
• Продажи консалтинговых услуг и бизнес-обучения

Клиенты

AND, Abbot, Coca-Cola, MBA-Consult, Miele, Абсолют Банк, Ароматный мир, АПП «ГАП-Ресурс», Аэропорт г. Иркутска, Версиво, Внешэкономбанк, Газпромнефть, Газпромбанк, Еврохим, завод «Кристалл», Королевская вода, Кристалл Мечты, МГИМО, МГРС, Мегард-Групп, МОЭК, НСК «Наско», Почта России, Прайм-Принт Холдинга А-Прессен (Норвегия), РосАтом, РЖД-Проект, Роснефть, РПКБ, РЖД-Строй, СК «НСГ», Союзфинанс, Технониколь, ТГК-13, Хедхантер, ЦСС РЖД, Шумидзу и другие

Преподавательская деятельность

• Автор программы обучения «Стандартные этапы отбора и адаптации специалистов розничной сети финансовой компании», реализованной в том числе в регионах
• Обучение более 1 000 специалистов различного уровня и категорий блоков продаж, сервисного обслуживания и менеджеров, возглавляющих данные направления.
• Действующий преподаватель программ MBA модулей «Управление персонала», «Менеджмент» и «Личная эффективность»
• Научный руководитель выпускных проектов программ MBA
• Сотрудничает в качестве преподавателя с различными учебными заведениями, тренинговыми компаниями и бизнес-школами, Институтом повышения квалификации ИКТ, Учебным центром «ФинЭкспертиза», Lerner, CBS, РАГС, КЭУ, ЦДО МГУ и другими

Публикации

Экспертные статьи по вопросам страхования, управления персоналом и менеджменту опубликованы в журналах «Слияния и поглощения», «Консультант», «Главбух», «Топ-менеджер», «Кадровое дело», «Кадровый менеджмент», «Атмосфера», «Продавать! Техника продаж», «Управление сбытом», «Страховой бизнес» и другие

Образование

• 2000–2010 — Ряд профессиональных курсов и тренингов: «Психология эффективного менеджера», «Эффективные продажи», «Управление конфликтами», «Управление персоналом», «Психофизиологическое обеспечение деятельности предприятия» и другие
• 2007 — Пенсильванский университет совместно с Moscow Business School, программа «Эффективный топ-менеджер»
• 2005 — ГАСИС «Управление персоналом»
• 2003 — ЦО «Класс» Л. Кроля «Тренинг тренеров»
• 2002 — «Современная практическая психология, консультирование, коррекция, тренинги»
• 2000 — «Психология индивидуальности, современные методы психодиагностики» Л. Н. Собчик
• 2000 — Институт повышения квалификации специалистов инвестиционной сферы, социальный психолог
• 1994 — Сертификат профессионального секретаря-референта
• 1990 — Московский автомобильно-дорожный институт

Светланова Жанна Вячеславовна

Кандидат экономических наук, специалист в области маркетинга, эксперт в области ценообразования и изучения поведения потребителей, автор научных публикаций и учебных кейсов, преподаватель, консультант

Профессиональный опыт

• 2007 — н. в. — Независимый консультант
• 2003–2007 — Business Drive, руководитель отдела маркетинговых проектов
• 2001–2003 — Менеджмент Стандарт, аналитик отдела маркетинговых исследований

Профессиональные компетенции

• Маркетинговые исследования
• Поведение потребителя
• Электронная коммерция
• Маркетинг инновационных проектов

Преподавательская деятельность

• 2008 — н. в. — Moscow Business School, преподаватель, тьютор
• 2005–2010 — Санкт-Петербургский государственный университет, преподаватель

Выступления и публикации

Имеет публикации в научных и научно-практических журналах. Является автором учебно-методических материалов (кейсов). Победитель конкурса учебных кейсов МБШ в 2012 и 2013 гг.

Образование

• Сертификаты Arthur Andersen, Professional Pricing Society, Ludwig-Maximilians-Universität München
• 2002–2005 — Санкт-Петербургский государственный университет, Высшая школа менеджмента, аспирантура, кандидат экономических наук
• 1997–2002 — Санкт-Петербургский государственный университет, Высшая школа менеджмента, менеджмент организации

Шишкина Ирина Сергеевна

Эксперт-практик в области процессного и проектного управления, HR-бизнес-партнер, разработчик интеллектуальных продуктов

Профессиональный опыт

• 2014 — н. в. — Студия креативного консалтинга «Не просто ИДЕЯ», руководитель проектов
• 2012–2016 — НП ДПО ЦПК «Русская школа управления», директор филиала, бизнес-тренер
• 2008–2012 — Частная практика, руководитель международных проектов

Профессиональные компетенции

• Оптимизация бизнес-процессов
• Управление проектами (PMBoK, Agile)
• Управление рисками
• Организация и проведение Assessment center
• Построение организационной структуры
• Организация работы коммерческой службы
• Управление проектами автоматизации бизнес-процессов

Клиенты

Veropharm, НИПИГАЗ, KETS, Сибур, Новартис, Юникредит, Татнефть, Лента, Фосагро, Kinross, Bostik, Biomerieux, Boyteks, Ингосстрах, Nordgold и другие

Выступления и публикации

• Автор системы оценки персонала на базе матрицы компетенций по 18 специальностям — ASSESSMENT MATRIX
• Спикер конференций по темам: agile в управлении проектами и процессами, внедрение геймификации в управление и оценку персонала поколения Y, управление проектами (жесткие и гибкие методологии), взаимодействие с поколениями X, Y, Z, обучение и развитие персонала
• Автор множества статей в журналах и интернет-порталах: «Коммерческий директор», executive.ru, hr-tv.ru, hr-portal.ru, blog.zarplata.ru, uprav.ru, rjob.ru, hrm.ru, dp.ru, радио baltika.fm, 1tv.ru, печатное издание «Управление сбытом»
• Автор 8 бизнес-симуляций: управление проектами, управление производством, коммуникации, маркетинг и стратегия, управление розничным магазином

Образование

• 2014–2015 — НП ДПО ЦПК «Русская школа управления», мастер делового администрирования
• 2010–2012 — Международный гуманитарный университет, экономика и менеджмент
• 2004–2010 — Одесский национальный университет имени И. И. Мечникова, издательское дело и журналистика

Даты начала обучения не определены.