Онлайн-семинар интересен руководителю организаций, руководителю служб персонала, менеджеру по персоналу, инспектору по кадрам, бухгалтеру, ведущему кадровый учет, индивидуальному предпринимателю.
В начале 2020 года вступили в силу первые изменения в законодательство в области цифровизации кадрового дела, в результате которых в российскую действительность вошло такое понятие как электронная трудовая книжка.
Минтруд разработал положение (утв. приказом от 14.05.20 № 240н), в котором содержатся новые, важные для работодателей детали перевода кадровых документов в электронную форму. Так, положением утверждены формы заявлений об участии в эксперименте и об отказе от участия, названы кадровые документы, которые можно переводить в электронную форму. Кроме того, сообщается, какую информацию и как организации должны будут регулярно передавать чиновникам.
В стоимость входит:
- авторские методические материалы,
- запись вебинара,
- сертификат Учебного центра,
- гарантированный ответ на Ваш вопрос, присланный за 3 дня до начала мероприятия на электронную почту.
Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 038647 выдана Департаментом образования г. Москвы 21.08.2017 г.
Свидетельство об аккредитации Института профессиональных бухгалтеров и аудиторов России №А-0820/18 от 22.02.2018 г.
Организация зарегистрирована на Портале Поставщиков, ОТС-Маркет.
1. Переходим на электронный документооборот (ЭДО)
- Законопроект о дистанционном труде и эксперимент об электронном документообороте.
- Минтруд утвердил правило перехода на электронные кадровые документы.
- Перечень кадровых документов, с которыми можно работать в электронном виде.
- Выгоды электронного документооборота именно сейчас.
- Персональные данные работника при ведении кадрового ЭДО.
- Новые правила получения и использования электронной подписи (ЭП). Новый вид организаций, проверяющий действительность электронной подписи.
2. «Электронные трудовые книжки» (ЭТК) и новые обязанности работодателя
- Изменение сроков уведомлений по переходу на ЭТК.
- Отчетность работодателя (СЗВ-ТД, СТД-Р, СТД-ПФР).
- Ускоренная подача отчетности в ПФ РФ до 31.12.2020.
- Принятие закона о штрафных санкциях.
- Способы подтверждения трудового стажа работников после внедрения ЭТК.
- Когда выдавать работникам на руки трудовые книжки, если они отказались от их ведения.
- Как правильно сделать запись в трудовой книжке?
3. Новая отчетность в кадровой службе в 2020 год
- Уведомление службы занятости через онлайн сервис.
- Отчетность для органов службы занятости на портал «Работа в России», сроки представления, ответственность за непредставление.
- Регистрация безработных и пособие по безработице
4. Кого будут проверять государственные органы и как подготовиться к проверке
- Порядок организации проверок в 2020 году
- Изменения, внесенные в Административный регламент проверок.
- Полномочия проверяющих – что они могут, а чего не имеют права делать.
- Давно не индексировали зарплату работникам? Ждите штрафных санкций: письмо Роструда.
5. Новые штрафные санкции и сроки давности
- Проект нового КоАП с 2021 года
- Увеличение штрафов и сроков давности с 5 мая 2020 г.
- Штрафы за переработки водителей.
6. Другие изменения трудового законодательства в 2020 г.
Кофанов Дмитрий Иванович
Автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Практикующий юрист. Консультант. Генеральный директор консалтинговой компании
Автор курсов и семинаров по следующим тематикам:
- Трудовое законодательство
- Государственная инспекция труда: полномочия, порядок проведения проверок,типичные ошибки работодателей
- Трудовые споры
- Порядок заключения и расторжения трудового договора (контракта)
- Персональные данные
- Аудит кадровой документации
Дополнительно:
- Автор ряда статей на тему трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
- Эксперт портала Brainity.ru и Vedomosti.ru.
- Более 50 выигранных судебных процессов, как защиты работников, так и представление интересов работодателя.
- Дистанционно консультирует в рамках абонентского обслуживания представителей кадровых служб более 40 компаний.
Опыт работы:
Область применения профессиональных навыков в компании:
- Консультирование клиентов по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства.
- Участие в проведении экспертизы кадровой документации Заказчиков.
- Руководство проектами восстановления кадровой документации.
- Разработка и проведение консультационных курсов по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, как в открытом, так и в корпоративном формате.
- Разработка локальных нормативных актов.
- Руководство проектами по сокращению персонала.
Профессиональный стаж: более 12 лет.
Образование:
- Московский Государственный Университет им. М.В.Ломоносова. Экономист.
- Российская Академия Правосудия. Юрист, специализация – трудовое право.
Автор курсов и семинаров по следующим тематикам:
Трудовое законодательство
Государственная инспекция труда: полномочия, порядок проведения пр...
Резюме преподавателя
