Курс, семинар, тренинг Законодательство и внутренние локальные акты основных HR-процессов: как учесть бизнес-цели компании?

В рамках семинара слушатели получат информацию по вопросам внедрения на предприятии основных HR-процессов с учетом специфики деятельности предприятия. В программе раскрыты правила и основные принципы эффективного взаимодействия HR-службы и структурных подразделений предприятия. Важным итогом работы участников группы является наработка материала для формирования внутрикорпоративной базы документов в соответствии с законодательством и в рамках, реализуемых на HR-процессов, с учетом специфики деятельности предприятия.

Программа семинара:

1. Значимость регламентов в области управления персоналом в рамках реализуемых на предприятии HR-процессов. Цели внутрикорпоративных регламентов в области HR. Что необходимо учесть, чтобы регламенты оставались актуальными, а HR-процессы эффективными?

2. Взаимодействие HR-службы и структурных подразделений: основные правила и принципы. Причины ухудшения имиджа и статуса HR-службы на предприятии. Меры, профилактирующие конфликтные ситуации. Правила организации работы с персоналом.

3. Правила и инструменты, повышающие эффективность работы с персоналом. Не сложные меры, оптимизирующие затрат на персонал. Как при реализации HR-процессов учесть не только требования законодательства и но бизнес-цели предприятия?

4. Регламентируемые вопросы. Порядок подбора и оформления на работу нового работника. Порядок оформления изменений условий трудового договора работника. Порядок увольнения работника. Порядок оформления отпуска и отзыва из него. Обучение персонала. Порядок прохождения студентами практики.