Курс, семинар, тренинг Тактическое управление для руководителей

Концепция:

Тренинг предназначен для руководителей, которые управляют принимают оперативные, тактические решения каждый день. Задача тренинга: повысить управленческие компетенции, оптимизировать процессы управления и тем самым улучшить бизнес показатели компании.

Основание тренинга:

• Тренинг создан на основании 25-летнего изучения успешных технологий менеджмента, на базе общения с предпринимателями и руководителями, как достигшими высоких результатов, так и перенесшими управленческие неудачи.
• Этот тренинг – основа менеджмента, без которой управление теряет свою эффективность. Этот тренинг состоит из золотых технологий, которые делают менеджмент результативным и интересным.
• В тренинге подробно с разнообразными примерами рассматриваются основные, классические и дополнительные управленческие функции.
• Этот тренинг увеличивает эффективность руководителя, а значит, увеличивает прибыль компании. От управленческой эффективности менеджера зависит деятельность каждого подчиненного ему сотрудника, в частности, и работа компании, в целом.

Для кого этот тренинг?

• Для руководителей всех уровней, линейных менеджеров, менеджеров среднего и высшего звена.

Какие результаты тренинга?

• Умение ставить цели, распределять задачи и делегировать.
• Умение мотивировать, оказывать влияние, убеждать, эмоционально вовлекать, хвалить и критиковать.
• Умение контролировать и давать обратную связь.
• Умение принимать решения, управлять изменениями.
• Умение организовывать людей и процессы.

Основные характеристики тренинга:

• 35 % тренинга – это теория, 65 % – практические упражнения, тем самым обеспечивается активность и максимальное вовлечение участников.
• Примеры на тренинге приводятся, учитывая специфику вашей компании, структуры и корпоративной культуры.
• Позитивный настрой тренера и развитие установки на положительные профессиональные изменения участников.
• Безусловное уважение и принятие каждого участники, отсутствие критики личности участника, оцениваются слова и действия в конкретной ситуации, обратная связь дается по принципу «сначала плюсы, затем конструктивные рекомендации».
• Тренинг рассматривается как командная работа и интенсивный, конструктивный обмен профессиональным опытом.

Отличительные характеристики:

• Вовлечение и мотивация
• Высокая динамика
• Инновационные идеи
• Индивидуальный коучинг после тренинга
• Отличные отзывы участников

Программа тренинга "Тактическое управление"

Планирование и постановка целей

• Стратегические, тактические и оперативные цели
• Модель постановки цели SMART (конкретная, измеримая, соотносимая, реалистичная, определенная во времени).
• Разделение работы на ключевые области деятельности.

Подбор персонала

Информирование

Обучение персонала и наставничество

Постановка задач и обеспечение доступности понимания

Мотивация и активизация работы персонала

Принятие решений

Контроль

Администрирование и организация

Коммуникативная функция

Управленческие воздействия.

Методы оказания влияния на подчиненных

Делегирование полномочий и ответственности

Преимущества программы:

• Программа адаптируется для компании
• Призы участникам
• Большие группы
• Индивидуальный коучинг после тренинга
• Отличные отзывы участников