Онлайн-курс, вебинар Трудовые отношения в условиях пандемии, до и после: наиболее тяжкие и проверяемые нарушения трудового законодательства

Вопросы трудовых отношений с работниками в период пандемии являются одними из самых острых. Перед работодателями стоит множество дилемм, начиная от того, продолжать ли работу, переводить ли сотрудников на удаленную работу, заканчивая сокращением штата или численности работников, размером выплачиваемой заработной платы и иные.

При этом ответы на данные вопросы зависят не только от воли и желаний работодателя, но и от позиции государственных органов по данным вопросам, которые в большинстве своем также не дают четкого ответа на вопрос, каковы же границы правомерного поведения работодателей в сложившейся ситуации, рассмотрим на вебинаре.

Онлайн-семинар будет интересен для главного бухгалтера, финансового директора, бухгалтера, кадровика, руководителя кадровой службы, руководителя организации.

В стоимость входит:

• авторские методические материалы,
• запись вебинара,
• сертификат Учебного центра,
• сертификат ИПБР 10 ч (стоимость 1000 руб.),
• гарантированный ответ на Ваш вопрос, присланный за 3 дня до начала мероприятия на электронную почту.

Для аттестованных профессиональных бухгалтеров возможно получение сертификата ИПБР (условия получения уточняйте).

Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 038647 выдана Департаментом образования г. Москвы 21.08.2017 г.

Свидетельство об аккредитации Института профессиональных бухгалтеров и аудиторов России №А-0820/18 от 22.02.2018 г.

Организация зарегистрирована на Портале Поставщиков, ОТС-Маркет.

1. Новые правила контроля в период кризиса. Усиление внимания государства к действиям работодателей. Риск-ориентированный подход к проверкам инспекций труда – что это и чем грозит нерадивым работодателям? Каждой организации органами Роструда присвоена категория риска – как ее узнать и, если не согласны, оспорить?

2. Нарушения трудового законодательства по степени тяжести – на что «заточены» проверки инспекций труда в настоящее время? Совместные проверки инспекций труда и органов ФНС.

2.1. Оценим степень тяжести нарушений по следующим «срезам»:

• прием на работу
• изменение трудового договора
• прекращение трудового договора
• рабочее время
• время отдыха
• оплата труда
• гарантии и компенсации
• ответственность сторон трудового договора
• охрана труда.

2.2. К чему привлечено особое внимание проверяющих в связи с COVID-19?

3. Отмена плановых проверок в 2020. А что с внеплановыми?

• Откуда инспекторам труда поступает информация, на основании которой назначается внеплановая проверка, помимо жалоб работников?
• Как часто могут проводить проверки?
• Соблюдение каких норм законодательства могут проверять внепланово?

4. Преступление и наказание – штрафные санкции и побочные эффекты проверок, проводимых инспекциями труда