Курс, семинар, тренинг Трудовой кодекс РФ: особенности и проблемы его применения для работодателя

• Новое в трудовом законодательстве.
• Введение. Общий анализ Федерального закона от 30 июня 2006 г. №90-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс РФ».
• Разъяснения к поправкам по отдельным вопросам применения Трудовогокодекса РФ в новой редакции.
• Новые требования к нормативным актам предприятия (локальным актам) о труде, (Правила внутреннего распорядка, штатное расписание, график отпусков, коллективный договор, правила, инструкции, положения и др.)
• Трудовой договор: изменения в порядке оформления; обязательные и дополнительные условия (новые требования). Изменения в порядке установления испытательного срока. Новое в работе совместителей.
• Срочный трудовой договор и новый порядок его заключения
• Дополнительные соглашения к трудовому договору: содержание и порядок оформления.
• Перевод на другую работу. Новые подходы к толкованию понятий «временный перевод», «перемещение», «совмещение», «совместительство» и др. Перевод по состоянию здоровья
• Отстранение работника от работы (недопущение к работе): дополнительные основания и новый порядок
• Расторжение трудового договора: увольнение работников по новым правилам. Изменения в процедуре и основаниях расторжения трудовых договоров. Особенности увольнения по отдельным основаниям (в связи с сокращением, по результатам аттестации, за нарушение трудовой дисциплины и др.)
• Рабочее время: изменения в правовом регулировании рабочего времени, в том числе для совместителей. Новый порядок компенсации за ненормированный рабочий день. Изменения в порядке привлечения к работе сверх нормальной продолжительности (сверхурочной, в выходные и праздничные дни)
• Отпуска: новые правила исчисления стажа, дающего право на очередной отпуск и денежной компенсации за неиспользованные отпуска. Деление отпусков на части. Новый порядок исчисления отпускных.
• Дисциплина труда. Изменения в порядке привлечения работников к дисциплинарной ответственности.
• Материальная ответственность: полная и ограниченная материальная ответственность. Новый порядок возмещения ущерба.
• Оплата труда: новый порядок исчисления среднего заработка. Ответственность работодателя иденежная компенсация за задержку выплаты зарплаты. Оплата за нерабочие праздничные дни.
• Трудовые споры и новое в порядке их рассмотрения.
• Ответы на вопросы слушателей

Тодэ Наталия Олеговна