Курс, семинар, тренинг Все о проверках кадровой службы: ТК РФ, охрана труда, воинский учет, ГО и ЧС, архив, персональные данные, квотирование

Вы получаете удостоверение о повышении квалификации установленного государством образца. Учебное пособие.При оплате за 14 дней до начала обучения скидка -20%. Скидка -30% двум и более участникам.

Проверка ГИТ и других госорганов. Все о проверках кадровой службы

• Проверки работодателей ГИТ.
• Новый порядок проведения проверок органами государственной инспекции труда.
• Риск-ориентированный подход при проведении проверок ГИТ. Как избежать плановой проверки: что влияет на категорию риска, что сделать для снижения категории риска.
• Проверяем себя самостоятельно. Полный перечень документов, который может потребовать инспектор (список из 95 пунктов). Проверочные чек-листы, как их использовать.
• Как оспорить решение ГИТ: жалобы и обращения в суд. Слабые места ГИТ.
• Какие документы инспектор проверит обязательно. Корректируем локальные нормативные акты и трудовые договоры. Практикум.
• Типовые ошибки, выявляемые при проверках.
• Как организовать в компании охрану труда.
• Штрафы по охране труда значительно увеличены (до 200 тыс.). Практика «сложения» и «умножения» штрафов.
• Как накажут за отсутствие инструктажей. Новости в регулировании оформления инструктажей.
• Обучение и проверка знаний по охране труда. В каких случаях она проводится в учебном центре. Письма госорганов об обучении.
• Как компании определить надо ли проводить медосмотры. Новости в медострах офисных работников.
• Инструкции по охране труда. Сколько должно быть инструкций. Как их правильно составить. Приказ об утверждении инструкций по охране труда.
• Положение об охране труда. Положение об обучении по охране труда. Положение о СУОТ. Иные локальные нормативные акты, которые потребует инспектор.
• Обязательность проведения спецоценки, исключения. Судебная практика по поводу сроков проведения спецоценки.
• Воинский учет: наводим порядок по новым Методическим рекомендациям.
• Восстанавливаем воинский учет в организации. Какие документы должны быть, как их составить. Образцы документов.
• Действия кадровика при приеме на работу и увольнении военнообязанных.
• Постановка на учет в военкомат, ежегодная отчетность и сверки. Согласование в военкомате приказ об ответственном и плана работы.
• Проверка военкомата: как пройти благополучно. Запросы из военкоматов. Ответственность за отсутствие воинского учета.
• Гражданская оборона и защита от ЧС.
• Новое в законодательстве о ГО и ЧС. Обязательное проведение вводных инструктажей для работников. Журнал вводных инструктажей.
• Курсовое обучение ГО и ЧС, как оформлять. регулярное обучение руководителя.
• Какие еще документы необходимо оформить.
• Ответственность при нарушениях. законодательства о ГО и ЧС. За что оштрафует МЧС.
• Оформляем кадровый архив по новым правилам.
• В каких случаях проверяют ведение архива.
• Как долго необходимо хранить кадровые документы. Нормативные акты, определяющие сроки хранения кадровых документов.
• Как оформить документы для долгосрочного хранения: подшивка и переплет дела, оформление листа-заверителя, внутренней описи, обложки дела.
• Как поступить с документами, которые уже не надо хранить. Порядок уничтожения документов.
• Кто и как проверит порядок работы с архивами.
• Кто и как проверит соблюдения законодательства о персональных данных.
• Какие персональные данные имеет право обрабатывать работодатель.
• Можно ли хранить в личных делах копии документов.
• Какие согласия работодатель должен получить от работника касательно персональных данных.
• Новые полномочия Роскомнадзора – органа, уполномоченного на проведение проверок.
• Полный анализ новых штрафных санкций в области обработки персональных данных.
• Разбор судебной практики о нарушениях законодательства о персональных данных.
• Как привести порядок в документах о персональных данных: пошаговый план.
• Проверки квотирования инвалидов и молодежи.
• У кого проверят квотирование инвалидов и молодёжи: критерии квотирования.
• Последствия несоблюдения законодательства: судебная практика противоречива.
• Ведем квотирование с «нуля». Какие документы оформить: приказ о квотировании, изменение в штатное расписание, отчетность о квотировании.
• Новости в законодательстве об инвалидах.
• Кто и как проверит работу по квотированию. ГИТ обращает внимание на вопросы квотирования.

Все виды увольнений работника: без риска для компании. Судебная практика (16:30-19:30)

• Обзор всех способов увольнения и их правового оформления. Какой способ выбрать. Сравнение правовых рисков. Тактика ведения переговоров с работниками по увольнениям.
• Типовые ошибки работодателей при оформлении.
• Судебная практика.

Жижерина Юлия Юрьевна

Тараканова Ирина Викторовна

• 2015 — по наст. время, компания «HRML» - руководитель проектов, консультант-преподаватель, партнер; приглашенный преподаватель РШУ, «КРОНА» (техническое и бизнес — обучение) и др.
• 2003 — 2015 – ТОП — менеджер в российских компаниях (строительство, С/Х, производство, IT технологии, спортивно — развлекательные услуги, безопасность)
• 1998 — 2003 – служба по контракту в/ч 44014 (ВУЗ)
• 1992 — 1998 – преподаватель СПбГУТ им. Проф. Бонч — Бруевича
• 1995 — 1998 – секретарь финансово — бюджетной комиссии СПбГУТ им. Проф. Бонч —БруевичаКандидат юридических наук, автор более двадцати публикаций, в том числе 3-х монографий, практикующий юрист

Махаева Ольга Анатольевна

Зеленкова Элеонора Витальевна

• Октябрь 2015г. по апрель 2016г. ЗАО «ДЕТИ» (увольнение в связи с банкротством предприятия) (Розничная сеть магазинов «ДЕТИ» и «ЗДОРОВЫЙ МАЛЫШ») Руководитель юридического департамента.
• Сентябрь 2013 – август 2015г. ООО «ВиБиДжи» (Группа компаний «ВИКИНГ»: ОАО «Невская мануфактура», Отель «Октябрьская», Отель «Санкт-Петербург», Отель «Ольгино», Большой гостиный двор, Банк «Викинг» и др.) Руководитель юридического департамента.
• 01.05.2012-30.11.2012 г.г. ООО "ОТ-Консалт" (FinchIndustrial Tools (Канада) (ПРОЕКТ) Руководитель юридического департамента.
• 04.2011-11.03.2012 г.г. ЗАО «АЭМ-технологии» (Петрозаводскмаш) Начальник Управления правового обеспечения и имущественных отношений.
• 08.2007-08.2010г.г. ООО «Союз» Руководитель Юридической службы Корпорации «СОЮЗ».
• 02.2007-08.2007г.г. ООО «Институт независимых социально-экономических исследований» Юрист Департамента Общего аудита (работа по аутстаффинг).
• 08.2002-02.2007г.г. работа в налоговых органах (Управление ФНС РФ по Санкт-Петербургу, Управление ФНС РФ по Ленинградской области, Межрегиональная ИФНС РФ по крупнейшим налогоплательщикам № 8) Прошла путь от старшего государственного налогового инспектора до заместителя начальника отдела (в отсутствие начальника).