Вопросы программы и регламент:
09:30 - начало регистрации слушателей. 10:00 - начало занятий. 11:00-11:30 - кофе-пауза. 13:00-14:00 - обед. 17:00 - завершение программы обучения.
Трудовые отношения с сотрудниками в условиях кризисов и эпидемий:
- Перевод на дистанционную работу.
- Предоставление и оплата больничного.
- Введение карантина на рабочем месте.
- Отпуск без сохранения заработной платы.
- Увольнение работников в связи с сокращением штата или численности.
- Увольнение работников по соглашению сторон в связи с экономическими потерями.
Договорные отношения с контрагентами в условиях кризисов и эпидемий:
- Усиление форс-мажорных обстоятельств.
- Подтверждение факта наступления форс-мажорных обстоятельств.
- Претензионная работа в части неисполнения или несвоевременного исполнения обязательств по договору.
- Заключение дополнительных соглашений о переносе сроков исполнения обязательств.
- Штрафные санкции за несвоевременное исполнение обязательств.
Заключение договоров в связи с эпидемиологической ситуацией:
- Заключение договоров ДМС.
- Заключение договоров на приобретение масок и средств защиты.
- Заключение договоров на приобретение лекарственных средств.
- Заключение договоров с аутсорсинговыми организациями для выполнения работ, услуг.
Бухгалтерский учет расходов:
- Расходы на выплату больничных.
- Расходы на создание нормальных условий труда.
- Расходы на создание медицинского кабинета, медицинское обследование работников.
- Компенсация работникам прохождения медицинских осмотров.
Налоговый учет:
- Налоговый учет больничных.
- Налоговый учет штрафных санкций за нарушение договорных обязательств.
- Налоговый учет расходов.
- Налоговый учет убытков компании в связи с вирусной ситуацией.
Документальное оформление:
- Положения локальных актов.
- Приказы по личному составу.
- Приказы по бухгалтерии в отношении дебиторской и кредиторской задолженности, проведения внутреннего контроля.
- Инвентаризация лекарственных средств.
- Дополнения к учетной политике.
