Курс, семинар, тренинг Кадровое делопроизводство

В программе семинара:

* Нормативно-методическая база, регламентирующая работу с кадровой документацией
Изменения в Трудовом кодексе РФ в части кадрового делопроизводства. Рекомендации по составлению локальных нормативных актов организации. Правила внутреннего трудового распорядка (новый порядок ознакомления в соответствии с поправками в Трудовой кодекс РФ). Положения о структурных подразделениях. Положение о кадровой службе, отделе персонала. Должностные инструкции работников. Положение о защите персональных данных работников. Положение о премировании и т.д.
* Требования к трудовому договору
Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Сведения, включаемые в текст трудового договора, порядок внесения недостающих условий в трудовой договор на основании поправок в Трудовой кодекс РФ. Составление и оформление документов по определенным кадровым задачам в соответствии с принятыми поправками в трудовой кодекс: прием на работу, совмещение и совместительство, прекращение действия трудового договора, перевод на другую работу, перемещение, временный перевод, поощрение, дисциплинарное взыскание, предоставление отпуска, направление в командировку и т.п. Порядок утверждения приказом руководителя, внесение изменений и дополнений.
* Требования к документации по учету труда и его оплаты
Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. Правила заполнения и работы с ними. Порядок применения в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Особенности оформления, визирования и регистрации приказов по личному составу.
Учет кадров: личная карточка (Т-2), штатное расписание, личный листок по учету кадров, журналы регистрации кадровых документов. Исчисление трудового стажа. Изменение порядка исчисления стажа, дающего право на отпуск.
* Правила ведения и хранения трудовых книжек работника
Бланки трудовой книжки и обеспечение ими работодателей. Инструкция по заполнению трудовых книжек. Особенности применения бланка трудовой книжки и вкладыша в нее. Изменения в порядке выдачи новой трудовой книжки при поступлении работника на работу, в т.ч. к индивидуальному предпринимателю. Порядок заполнения сведений о работнике. Внесение записей о приеме, переводе, увольнении, работе по совместительству, переименовании организации. Внесение изменений и исправлений. Оформление вкладыша в трудовую книжку. Выдача дубликатов. Выдача трудовой книжки при увольнении. Действия работодателя при неполучении работником трудовой книжки. Учет и хранение трудовых книжек в организации. Ответственность за соблюдение порядка ведения трудовых книжек. Анализ характерных ошибок, допускаемых при заполнении трудовых книжек.
* Систематизация, кадровой документации, организация текущего архива кадровой службы
Номенклатура дел кадровой службы, индексы и заголовки дел, сроки хранения документов. Формирование документов в дела: типичные ошибки и порядок их исправления. Экспертиза ценности документов, создание и организация работы экспертной комиссии.
* Хранение и уничтожение кадровой документации
Подготовка документов к передаче в архив, оформление и описание дел. Порядок передачи дел в архив организации. Правила уничтожения документов с истекшими сроками хранения, оформление акта об уничтожении документов. Административная ответственность руководителя организации за сохранность кадровой документации.

Автор и ведущая семинара:

Андреева В.И. - к.и.н., профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков. Автор книг по кадровому делопроизводству