Онлайн-курс, вебинар Организация и ведение воинского учета и бронирования. Цифровизация воинского учета. Штрафы за неисполнение обязанностей по воинскому учету

.Цифровизация в работе военкоматов, портал «Госуслуги» как способ взаимодействия с военкоматами, реестр воинского учета, электронные повестки.

1. Формы о приеме и увольнении для военкомата .
2. Предоставление гарантий и компенсаций работникам.
3. Программы господдержки.
4. Срочные трудовые договоры для мобилизованных и контрактников.

Разбираем сложные ситуации на практике

1. Особенности работы отдельных категорий сотрудников:
2. Особенности работы водителей.
3. Особенности работы машинистов (кочегаров)
4. Предоставление отпусков супругам военнослужащих.
5. Прекращение трудового договора с мобилизованным работником и работником, заключившим контракт на военную службу, сообщение об уклонении от воинского учета работника.
6. Бронирование граждан, пребывающих в запасе, работающих в организации.

Новая административная и уголовная ответственность за нарушения воинского учета

1. Увеличение штрафов и проверки военкоматов: необеспечение явки по мобилизации, неоповещение о повестке, непредоставление или несвоевременное представление должностными лицами сведений.

Плановые штрафы на юридических лиц до 400 000 рублей за неуведомление о гражданах мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет: сроки и порядок представления сведений. Новые штрафы на должностных лиц до 50 000 рублей, на юридических лиц до 400 000 рублей за неоповещение граждан о вызове (повестке) военного комиссариата либо необеспечение гражданам возможности своевременной явки по вызову (повестке) военного комиссариата

1.Цифровизация в работе военкоматов, портал «Госуслуги» как способ взаимодействия с военкоматами, реестр воинского учета, электронные повестки.

1. Формы о приеме и увольнении для военкомата .
2. Предоставление гарантий и компенсаций работникам.
3. Программы господдержки.
4. Срочные трудовые договоры для мобилизованных и контрактников.
5. Разбираем сложные ситуации на практике: основания для приостановления трудового договора, преимущественное право на трудоустройство после увольнения с военной службы, передача сведений о трудовой деятельности, табелирование приостановления договора, сохранение права на отпуск.

Документальное оформление воинского учета, ЛНА по ведению воинского учета, отчетность и архивное хранение.

1. Особенности работы отдельных категорий сотрудников:
2. Особенности работы водителей.
3. Особенности работы машинистов (кочегаров)
4. Предоставление отпусков супругам военнослужащих.
5. Прекращение трудового договора с мобилизованным работником и работником, заключившим контракт на военную службу, сообщение об уклонении от воинского учета работника.
6. Бронирование граждан, пребывающих в запасе, работающих в организации.
7. Новая административная и уголовная ответственность за нарушения воинского учета,

за непредставление всех сведений, необходимых для ведения воинского учета: проверяем обязанности работодателей и новые сроки представления отчетности в военные комиссариаты.

1. Увеличение штрафов и проверки военкоматов: необеспечение явки по мобилизации, неоповещение о повестке, непредоставление или несвоевременное представление должностными лицами сведений.

Плановые штрафы на юридических лиц до 400 000 рублей за неуведомление о гражданах мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет: сроки и порядок представления сведений. Новые штрафы на должностных лиц до 50 000 рублей, на юридических лиц до 400 000 рублей за неоповещение граждан о вызове (повестке) военного комиссариата либо необеспечение гражданам возможности своевременной явки по вызову (повестке) военного комиссариата