Курс, семинар, тренинг Организация и ведение общего воинского учета работодателем от А до Я: практикум для кадровика

Как правильно организовать воинский учет в организации? Можно ли возложить обязанность по ведению воинского учета на менеджера по персоналу? В какой срок необходимо представлять в военкомат сведения о военнообязанных гражданах, принятых на работу?

Семинар будет интересен для работников кадровых служб, юристов, руководителей малых и средних предприятий, главных бухгалтеров.

В стоимость семинара входит:

• комплект для записей (блокнот, ручка),
• питание участников (кофе-брейки),
• авторские методические материалы,
• сертификат Учебного центра,
• гарантированный ответ на Ваш вопрос, присланный за 3 дня до начала мероприятия на электронную почту;

Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 038647 выдана Департаментом образования г. Москвы 21.08.2017 г.

Свидетельство об аккредитации Института профессиональных бухгалтеров и аудиторов России №А-0820/18 от 22.02.2018 г.

Организация зарегистрирована на Портале Поставщиков, ОТС-Маркет.

1. Порядок постановки на учет в военный комиссариат.

2. Понятие воинского учета. Его виды. Формирование структурного подразделения «Военно-учетный стол».

3. Граждане, подлежащие постановке на воинский учет в организации.

4. Документы воинского учета, обязательные для ведения в организациях, независимо от их организационно-правовых форм.

5. Порядок организации общего воинского учета. Личные карточки Т-2 ВУР: оформление и заполнение.

6. Порядок привлечения работников организации «на сборы». Порядок оформления документов.

7. Особенности предоставления отчетности в военные комиссариаты: формы отчетности, порядок их заполнения, сроки.

8. Ответственность работодателей за нарушение законодательства в области ведения воинского учета.

9. Проведение проверок военными комиссариатами: что и как проверяется.