Вы узнаете:
- Об электронных трудовых книжках.
- О введении электронного документооборота и новых правилах по отпуску.
- Правовые позиции Конституционного Суда РФ 2018-2019 гг. и как они влияют на кадровую работу.
- Об изменениях в области миграционного учета иностранных работников, а также в области неполного рабочего времени и времени отдыха, предоставления отпусков для отдельных категорий граждан.
- Об изменениях в Трудовой Кодекс РФ, вступающих в силу с 2019 года (диспансеризация, отмена зарплатного рабства и т.д.).
- О планируемых изменениях в 2020 году в области охраны труда.
- Сложные и спорные вопросы по сгоранию отпусков.
- Требования по введению профессиональных стандартов.
- Можно ли уволить сотрудников за несоответствие квалификации.
- Об оплате труда в выходные и праздничные дни (новый порядок расчета).
- Об изменении в порядке выплаты выходных пособий при увольнении.
- «Оплата не ниже МРОТ» - какие выплаты и как включать или нет в состав заработной платы для сравнения с МРОТ.
- О проверках государственных инспекций труда (проверочные листы, порядок обжалования результатов проверки), а также о расширении полномочий инспекторов.
- О пенсионной реформе и ответственности за нарушение прав «предпенсионеров».
- И других существенных изменениях в Трудовом законодательстве и смежных областях законодательства РФ.
Целевая аудитория:
Семинар ориентирован на главных бухгалтеров, специалистов финансовых и бухгалтерских служб, аудиторов, кадровых работников.
Программа семинара:
- Правовые позиции Конституционного Суда РФ 2018-2019
- Компенсация отпуска при увольнении. Сложные и спорные вопросы по сгоранию отпусков
- Оплата труда. Обязанность Работодателя по выплатам компенсационного и стимулирующего характера
- Требования по введению профессиональных стандартов. Возможность увольнения сотрудников за несоответствие квалификации
- Оплата труда в выходные и праздничные дни – новый порядок расчета
- Изменения в порядке выплаты выходных пособий при увольнении
- Охрана труда в организации – планируемые изменения 2019
- Дополнительные поводы для отстранения работника
- Увеличение «стоимости» простоя по вине работодателя
- Использование ст. 74 ТК РФ по результатам СОУТ
- Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников организаций (проект Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации).
- Изменения в области миграционного учета иностранных работников –
- Миграционный учет по месту пребывания работников
- Дополнительные обязанности работодателя как принимающей стороны, новое в предоставлении документов с марта 2019
- Чек-листы МВД – новшества 2019
- Изменения трудового законодательства в области неполного рабочего времени, и времени отдыха.
- Судебная практика по вопросам неполного рабочего времени при работе в отпуске по уходу за ребенком
- «Максимальный» рекомендованный размер продолжительности неполного рабочего времени
- «Оплата не ниже МРОТ» - какие выплаты и как включать или нет в состав заработной платы для сравнения с МРОТ
- Премии
- Оплата сверхурочных
- Северные надбавки и районные коэффициенты
- Внутренние совместители
- Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016.
- Каких документов коснётся ГОСТ
- Новые реквизиты
- Новое в заверении копий
- Введение риск-ориентированного подхода, в проверках ГИТ. Введение с 2018 г. при плановых проверках ГИТ обязательного заполнения работодателем проверочных листов (Постановление Правительства РФ от 08.09.2017 N 1080)
- Внесение изменение с 2018 года в ст. 360 ТКРФ увеличение оснований для внеплановой проверки ГИТ.
- Снижение категории риска
- Использование чек-листов
- Права и обязанности инспекторов ГИТ при проверках
- Порядок обжалования результатов проверки
- Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 мая 2018 г.
- Дополнительный надзор по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленной сфере деятельности.
- Новое при увольнении в связи с утратой доверия
- Включение сведений об увольнении в связи с утратой доверия в специальный Реестр (Федеральный закон от 01.07.2017 № 132-ФЗ).
- Пенсионная реформа и ответственность за нарушение прав «предпенсионеров»
- Увеличение пенсионного возраста, исключения
- Ответственность работодатель за отказ в приеме или увольнении работников предпенсионного возраста
- Изменение порядке предоставления отпусков для отдельных категорий граждан
- Отпуска для многодетных семей
- Изменения в Трудовой Кодекс РФ, вступающие в силу с 2019 года, в том числе
- Гарантии работникам при прохождении диспансеризации (ст. 185.1 ТК РФ)
- Самозанятое население
- Электронные документы
- Электронные листки нетрудоспособности
- Электронные трудовые книжки
- Электронный СНИЛС с мая 2019
- И другие существенные изменения в Трудовом законодательстве и смежных областях законодательства РФ
Семинар ведет:
Кофанов Дмитрий Иванович - Практикующий юрист, консультант, ведущий специалист по кадровому аудиту, кадровому делопроизводству, автор и ведущий семинаров по вопросам трудового законодательства.
АТТЕСТОВАННЫМ БУХГАЛТЕРАМ ВЫДАЕТСЯ СЕРТИФИКАТ ИПБ РОССИИ.
Дата проведения: 26 декабря 2019 г.
Время проведения: с 10.00 до 17.00
Место проведения: Бизнес-центр «Я21»: г. Москва, ул. Яблочкова, д. 21, корп. 3. Бизнес-центр находится в 2 минутах ходьбы от станций метро «Тимирязевская».
Стоимость участия: 15 000 руб. В стоимость включены: обед, комплект для записей, информационный материал к семинару, 10 час ИПБР.
При регистрации на семинар до 26 ноября 2019 г. стоимость 12 500 руб.!
Скидки:
- 10% - при повторном посещении семинаров «Академии успешного бизнеса»;
- 50% - для каждого второго участника от одной организации,
- 100% - при приобретении 3-х семинаров за год 4-ый посещается бесплатно!
Внимание: скидки не суммируются.
Кофанов Дмитрий Иванович
Практикующий юрист, консультант, ведущий специалист по кадровому аудиту, кадровому делопроизводству, автор и ведущий семинаров по вопросам трудового законодательства.
