Курс, семинар, тренинг Трудовое законодательство об оплате труда и отпусках работников (комментарий к последним изменениям)

1. Требования трудового законодательства по оплате труда. Коллективный договор, трудовые договоры, ученические договоры, локальные нормативные акты в сфере оплаты труда (положение об оплате труда, о премировании, правила внутреннего трудового распорядка). Учет рабочего времени и начисление зарплаты (основание начисления, первичные документы).

2. Оплата работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Сверхурочная работа и ненормированный рабочий день. Оплата за время простоя.

Средний заработок, сохраняемый за сотрудником в период нахождения в командировке. Компенсационные выплаты, связанные с командировкой и разъездным характером работы.

Внешнее и внутреннее совместительство, расширение зоны обслуживания, увеличение объема выполнения работ.

Оплата за отработанное время: зарплата, тарификация работ, премии, доплаты и надбавки (установление доплат и надбавок, их размер, условия выплаты, экономическая оправданность).

Порядок выплаты зарплаты (документальное оформление, депонирование, списание по истечении срока исковой давности).

Удержания из зарплаты (возмещение материального ущерба, алименты).

3. Новое в исчислении среднего заработка в 2008 году (комментарий к Постановлению Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922).

4. Соцпакет. Выплата пособий по временной нетрудоспособности: комментарий к нововведениям Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Порядок назначения пособия, сроки обращения за пособием, момент наступления случаев временной нетрудоспособности, длительность оплачиваемого периода нетрудоспособности, отказ в выплате пособия). Новые правила расчета суммы пособия (определение среднего заработка, ограничение размера пособия, страховой стаж, снижение размера пособия). Выплаты в связи с материнством.

5. Все виды отпусков, основания их предоставления, льготные категории работников, продление и перенесение отпуска, замена отпуска денежной компенсацией. Новые правила расчета отпускных. Конкретизация права работника на объем компенсации ежегодного отпуска.

6. Типичные нарушения, выявляемые инспекторами труда при проверках: нарушения в порядке и сроках выплат, незаконные удержания при увольнении работника, материальная ответственность работодателя, график отпусков; использование отпуска льготными категориями работников; перенесение отпуска и разделение его на части; наличие большой задолженности по отпуску; невыплата отпускных в установленные сроки.

7. Ответы на вопросы слушателей.

Автор и ведущая – Метелева Я.В., заместитель начальника отдела Федеральной службы по труду и занятости (г. Москва), чей профессионализм получил высокую оценку у слушателей ее семинаров в Москве и Санкт-Петербурге.