Курс, семинар, тренинг Инспектор по кадрам со знанием программы 1с: зарплата и управление персоналом 8. 3

Комплексный курс будет интересен: начинающим специалистам; специалистам, планирующим возобновить деятельность в качестве кадровика после перерыва в стаже работы; кадровым работникам; студентам старших курсов ВУЗов.

Курс имеет практико-ориентированный характер. Это значит, что на примере реальной организации и под руководством преподавателя-практика Вы:

• научитесь оформлять все документы по движению кадрового состава;
  формировать документы в 1С ЗУП 8.3
• составлять локальные акты, инструкции, положения
• применять трудовой кодекс в реальных ситуациях.

Общая продолжительность программы: 46 ак.ч (в группе), 34 ак.ч (индивидуально).

Документ по окончании курса и успешной итоговой аттестации: удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 038647 выдана Департаментом образования г. Москвы 21.08.2017 г.)

РАЗДЕЛ 1. ОРГАНИЗАЦИЯ И ВЕДЕНИЕ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА

1. Ответственность работодателя за несоблюдение трудового законодательства Российской Федерации

• Виды и меры ответственности.
• Обзор регламентирующих статей Трудового, Уголовного, Гражданского Кодексов Российской Федерации, Кодекса об Административных правонарушениях

2. Трудовой договор

• Обязательные и дополнительные условия трудового договора.
• Порядок заключения трудового договора по основному месту работы и по совместительству.
• Процедура внесения изменений в трудовой договор.
• Трудовой договор с руководителем организации.
• Трудовой договор с дистанционными работниками.
• Особенности заключения трудового договора с несовершеннолетними.
• Отличие трудового договора от договора гражданско-правового характера.

3. Оформление трудовых отношений при реорганизации юридического лица

• Формы реорганизации.
• Порядок взаимодействия работника и работодателя при проведении реорганизации.
• Документы, необходимые для регулирования трудовых отношений при реорганизации.

4. Рабочее время

• Порядок исчисления нормы рабочего времени, утвержденный Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
• Совместительство.
• Запреты и ограничения на работу по совместительству.
• Совмещение. Порядок оформления и отмены совмещения. Перечень необходимых документов.
• Нюансы привлечения к работе в ночное время, к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Порядок компенсации.
• Особенности привлечения к работе женщин и несовершеннолетних. Льготы и компенсации.
• Табель учета рабочего времени.
• Средняя и среднесписочная численность. Порядок расчета.
• Вахтовый метод работы. Порядок оформления.

5. Отпуск

• Виды отпусков. Порядок предоставления.
• График отпусков. Порядок утверждения.
• Исчисление стажа работы, дающего право на предоставление отпуска.
• Отпуска инвалидов.

6. Воинский учет. Порядок ведения.

7. Прекращение трудового договора

• Прекращение трудового договора по соглашению сторон.
• Прекращение трудового договора по инициативе работника.
• Прекращение трудового договора по инициативе работодателя.
• Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
• Перевод с понижением в должности. Правовые аспекты.
• Расчет компенсации (удержания) за неиспользованный (предоставленный авансом) отпуск при увольнении работника. Обзор судебной практики.
• Анализ практических ситуаций.

8. Государственная инспекция по труду

• Виды проверок. Сроки уведомления.
• Порядок проведения.
• Наказание за нарушение трудового законодательства Российской Федерации.

9. Унифицированные формы документов по учету кадров

• Виды кадровых приказов. Сроки хранения.
• Особенности регистрации кадровых приказов.
• Журналы регистрации. Требования по заполнению.
• Оформление личной карточки работника.
• Рекомендации по ведению личного дела работника.
• Оформление кадровой документации при изменении личных данных работника.
• Порядок оформления архива.

10. Локальные нормативные и иные документы, предусмотренные Трудовым Кодексом Российской Федерации

• Правила внутреннего трудового распорядка.
• Трудовой договор. Порядок заключения.
• График отпусков. Порядок утверждения и внесения изменений в штатное расписание.
• Положение о защите персональных данных работников. Особенности составления и порядок утверждения.
• Санкции за отсутствие и ненадлежащее оформление локальных документов.

11. Трудовые книжки

• Требования по ведению, учету, хранению трудовых книжек и вкладышей к ним, разработанные Правительством Российской Федерации.
• Типичные ошибки при заполнении трудовых книжек.
• Особенности оформления дубликата трудовой книжки.
• Правила подсчета и подтверждения страхового стажа в соответствии с последними изменениями Постановления Правительства Российской Федерации

РАЗДЕЛ 2 «КАДРОВЫЙ УЧЕТ В ПРОГРАММЕ 1С: ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 8.3»

1. Структура курса

2. Знакомство с программой

• Версия программы
• Запуск программы
• Начальная настройка программы
• Окно программы
• Объекты программы (справочная информация)
• Основные действия, выполняемые пользователем

3. Начальное заполнение информационной базы

• Настройка программы
• Настройка начислений и удержаний
• Классификаторы
• Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)

4. Структура организации.

• Штатное расписание
• Справочник "Подразделения"
• Справочник "Должности"
• Штатное расписание

5. Сведения о сотрудниках организации

• Способы создания нового сотрудника.
• Оформление приема на работу на каждого сотрудника
• Прием на работу списком
• Особенности документов по приемам на работу
• Работа со списком сотрудников
• Настройка списка лиц, ответственных за подписи документов
• Карточка физического лица и карточка сотрудника
• Личные данные сотрудников
• Кадровые отчеты
• Работа пользователя с кадровыми правами

6. Переводы и увольнения

• Документы "Кадровый перевод" и "Кадровый перевод списком"
• Документ "Перемещение в другое подразделение"
• Документ "Изменение графика работы списком"
• Совмещение должностей и его отмена
• Приказ на доплату до среднего заработка и его отмена
• Плановый фонд оплаты труда.
• Совокупная тарифная ставка
• Самостоятельная работа № 3 Документ "Увольнение" ("Увольнение списком")
• Документ-помощник "Перевод к другому работодателю"

7. Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет

8. Учет времени

• Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно
• Работа с отпусками
• Больничный лист
• Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения
• Отсутствия с сохранением среднего заработка
• Прочие отклонения
• Отчеты по оценке рабочего времени
• Самостоятельная работа № 4 Премия Исправление Помощники пользователя

9. Воинский учет