Курс, семинар, тренинг Технологии рекрутмента

Программа семинара

1 день

Введение. Вступительное слово о курсе. Цель курса. Знакомство участников. Правила работы в группе

Теория вопроса. Возникновение потребности в Mass recruitment? Определение Mass recruitment. Особенности технологии подбора персонала на массовые проекты.

Массовый подбор: подготовка к проекту

Необходимые ресурсы, временные и денежные затраты, сроки при работе над массовым проектом. Условия успешного прохождения тендера на ведение массового проекта

«Новые» компетенции рекрутера. Необходимые профессиональные навыки рекрутеров по массовому подбору.

Массовый подбор и индустрии

Анализ рынка (Manufacturing, HORECA, Banking, Retail, BTL)

Массовый рекрутмент как проект: особенности реализации

Управление проектом. Этапы проекта. Анализ и контроль. Оценка проекта. Сложности в работе над проектом.

Поиск кандидатов. Региональные проекты.

Выбор методов поиска кандидатов и проведение рекламной кампании. Работа с рекламными агентствами при осуществлении массового проекта. Особенности региональных проектов по подбору персонала на массовые позиции.


2 день

Процедура массового подбора персонала

Алгоритм работы над вакансией. Проведение телефонного интервью с кандидатами.

Телефонное интервью

Проведение телефонного интервью с кандидатами.

Интервью

Виды собеседований, применяемые при массовом подборе в зависимости от уровня позиций. Техники интервью, применяемые при массовом подборе (one-on-one, панельное интервью, групповое интервью).

Оценка кандидатов

Оценка кандидатов в соответствии с требованиями заказчика. Оценка результатов тестирования кандидатов.

Сопровождение кандидатов. Осуществление обратной связи с кандидатами, сопровождение.

Стоимость и гарантии услуги. Особенности осуществления оплаты в массовом проекте


3 день

Лизинг и Аутстаффинг персонала

История и терминология. Причины востребованности услуг. Статистика востребованности услуг. Схема предоставления услуг. Юридическое определение, аспекты и особенности Российского законодательства.

Аутсорсинг

История и терминология. Причины востребованности услуг. Статистика востребованности услуг. Юридическое определение, аспекты и особенности Российского законодательства.

Аутплейсмент

История и терминология. Описание услуги и технологии применения. Технология поиска работы. Анализ рынка. Собеседование / интервьюирование уволенного Работника. Карта и график поиска. Информирование кадровых агентств. Поддержка участников / Отчетность. Российский опыт аутплейсмента: юридические аспекты.

Составление индивидуального плана развития.

Попис Мария Александровна