На что обратит внимание инспектор
- Трудовой договор-основные требования к составлению.
- Гражданско-правовые и трудовые договоры: отличия и ответственность за подмену трудовых отношений гражданско-правовыми.
- Составы административных нарушений в сфере труда и ответственность за них.
- Особенности оформления на работу иностранных граждан.
- Специальная оценка условий труда: сроки, процедура и последствия ее нарушения.
- Актуальные изменения трудового законодательства.
- Какие сведения в трудовом договоре являются обязательными, а какие дополнительными.
- На какие пункты трудового договора обращают внимание инспекторы по труду.
- Отличие трудовых и гражданско-правовых договоров, административная ответственность за заключение ГПД вместо трудового договора.
- Состав и размер ответственности за правонарушения в сфере труда.
- Особенности заключения трудового договора с иностранными гражданами, отстранение иностранцев от работы, увольнение иностранцев.
- Последние изменения трудового законодательства на дату проведения образовательного мероприятия.
Специальная оценка условий труда: последние изменения в законодательстве
- СОУТ-каковы сроки проведения, стороны и порядок ее проведения.
- Трудовые гарантии лицам, которым по результатам СОУT установлены вредные и (или) опасные условия труда.
- Классификация условий труда по степени вредности и/или опасности.
- Порядок проведения специальной оценки условий труда.
- Этапы проведения СОУТ.
- Подготовка к проведению специальной оценки условий труда.
- Выбор независимых оценщиков для проведения работ.
- Основные требования, которые предъявляются к организациям, имеющим право производить СОУТ.
- Отчет о результатах СОУТ: составление и подписание.
- Подача отчета о специальной оценке условий труда в контролирующие органы.
- Необходимость в ознакомлении сотрудников предприятия с результатами оценки условий труда.
- Подготовка и подача декларации о проведении СОУТ.
- Внеплановая специальная оценка условий труда: как она проводится?
- Ответственность за невыполнение требования законодательства, относящиеся к специальной оценке условий труда.
- Практическое применение результатов специальной оценки условий труда.
Проверки кадровых служб Государственной инспекцией труда
- Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства.
- Виды проверок (плановые/внеплановые, документарные/выездные), основания и порядок проведения (периодичность, алгоритм проведения, продолжительность). Полномочия и компетенции должностных лиц, проводящих проверку.
- Типичные ошибки работодателей, приводящие к нарушению трудового законодательства, прав.
- Права и обязанности работодателя в ходе проверки.
- Документы, подлежащие проверке инспектором.
- Результаты проверки: сроки, документы, оформляемые по итогам проверки.
- Обжалование действий, решений трудовой инспекции: основания, сроки.
- Ответственность работодателя, руководителя организации и работников кадровой службы за нарушения требований трудового законодательства.
- Оформление результатов внутреннего аудита кадровых документов.
