Курс, семинар, тренинг Заработная плата в 2019 году. Ежегодные и другие отпуска в 2019 году: сложные вопросы оформления, оплаты

Лето – время отпусков. Работники готовятся отдыхать, а у кадровиков и бухгалтеров начинается «горячая пора». Чтобы избежать споров с работниками и ошибок, за которые могут наказать проверяющие органы (Государственная инспекция труда, налоговая инспекция), лучше заблаговременно вспомнить требования законодательства о труде, порядок проведения расчетов, внесения корректировок и, конечно, правил заполнения отчетности в нестандартных ситуациях. Что рекомендуют Минтруд, Роструд, ФНС? Как складывается судебная практика? Об этом мы поговорим на семинаре.

Ежегодные и другие отпуска в 2019 году: сложные вопросы оформления, оплаты

1. Различия между отпуском – временем отдыха и отпуском – целевой гарантией (учебные отпуска, «материнские» отпуска)

• Порядок предоставления
• Особенности оплаты: размер и сроки
• Изменение продолжительности отпуска

1. Ежегодные отпуска в 2019 году:

• На что обратит внимание инспектор труда
• Как реализуется право на получение отпуска «в удобное время»
• График отпусков: кому он нужен?
• Стаж, дающий право на ежегодный отпуск: нестандартные ситуации
• Может ли отпуск приходиться исключительно на выходные дни
• Сроки выплаты отпускных
• Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день: надо ли подтверждать право на отпуск
• Дополнительный отпуск «за вредность»: особенности предоставления
• Продление отпуска и перенос части отпуска. Отзыв из отпуска
• Компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения
• Корректировка нормы рабочего времени на учетный период при предоставлении отпусков (особенности суммированного учета рабочего времени)

1. Средний заработок: расчет в нестандартных ситуациях

• Расчетный период
• Выплаты, включаемые и не включаемые в расчет
• Особенности учета премий в расчете среднего заработка
• Корректировка среднего заработка в связи с повышением размеров оплаты труда. Индексация заработной платы: требования ТК РФ, разъяснения Минтруда и судебная практика – как это соединить и понять
• Расчет среднего заработка из МРОТ: требования ТК РФ и их трактовка

2. 4. Расчеты с работниками при расторжении трудового договора (с учетом судебной практики)

«Сгорают» ли не использованные вовремя отпуска

Когда положена полная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении: официальные разъяснения и «расчетный метод»

Право работодателя на удержание отпускных за неотработанные дни отпуска

Можно ли увольнять предпенсионеров и беременных женщин: судебная практика

Компенсации уволенным в связи с ликвидацией организации

Средний заработок за третий месяц после увольнения по сокращению штата – спорные вопросы

Налоговые льготы

5. Доплаты компенсационного и надбавки стимулирующего характера: виды, правила установления

Доплаты и надбавки, включаемые в оплату работы в выходные дни и сверхурочно в свете Постановления Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 № 26-П.

Особенности премий:

1. - сроки начисления и выплаты;

- отнесение к расходам в целях налога на прибыль

- порядок учета в среднем заработке;

- определение даты получения дохода для целей НДФЛ

6. Налог на доходы физических лиц и страховые взносы в 2019 году

• Даты получения дохода в виде отпускных и доплат в связи с перерасчетом отпускных
• Дата удержания НДФЛ и сроки перечисления: отражение в отчетности
• Расчет по страховым взносам: отражение корректирово

7. Ответы на вопросы

Все вопросы освещаются с учетом последних изменений, внесенных в законодательные и нормативно-правовые акты, официальных комментариев (письма Минфина России, ФНС России) по отдельным вопросам по состоянию на момент проведения семинара.