Стоимость обучения:
36 900 р.Тренинг для Вас, если:
Программа тренинга:
Тема 1. Цели, задачи, направления развития автотранспортного предприятия.
Практикумы: Упражнение «Формирование матрицы функционала и ответственности АТО».
Упражнение «Построение дерева целей для АТО».
Тема 2. Инициативы, направленные на увеличение дохода автотранспортного хозяйства.
Тема 3. Направления снижения себестоимости перевозок и технического обеспечения транспортных услуг.
Практикум: Упражнение «Разработка программы сокращения затрат, снижения себестоимости перевозок».
Тема 4. Практика использования технологии «бережливое производство» в автотранспортном хозяйстве
Практикум: Упражнение «Разработка программы борьбы с потерями и простоями».
Тема 5. Обеспечение максимального уровня отдачи от используемых активов.
Тема 6. Планирование, бюджетирование и контроль.
Практикум: Обзор примеров планируемых показателей деятельности автотранспортного предприятия или транспортной службы и инструментов их контроля.
Тема 7. Вывод автотранспортной деятельности на аутсорсинг. Работа с подрядчиками.
Практикум: Упражнение «Разработка долгосрочного алгоритма аутсорсинга транспортной логистики компании».
Тема 8. Диспетчеризация и маршрутизация.
Тема 9. Оплата труда и виды систем премирования персонала АТП.
Практикум: Упражнение «Разработка KPI для подразделений автотранспортного предприятия».
Тема 10. Автоматизация управления автотранспортным предприятием.
*Информация указана справочно, актуальную программу тренинга можно уточнить у менеджеров
Образование:
1974-1979 г. – Хабаровский институт инженеров железнодорожного транспорта (ХабИИЖТ), инженер-механик;
1981-1985 г. - Харьковский институт инженеров железнодорожного транспорта (ХИИТ), аспирантура. Кандидат технических наук.
1998-2000 г. – Открытый лондонский университет. Финансовый менеджмент.
1988 г. – Таллиннская школа менеджеров. Инструктор делового администрирования;
1993 г. – Стажировка в национальной ассоциации дистрибьютеров (США).
2012 г – Базовый курс по управлению проектами по стандарту PMI PMBOX Guide 2008 (Professional Project Management)
Практический опыт работы:
2012 – по н.в. – Руководитель проектов по модернизации блока Материально-технического обеспечения (МТО) предприятий Заполярного филиала ОАО ГМК «Норильский Никель». Инвестиционный портфель – 11,2 млрд рублей. Складское хозяйство – 1 280 тыс.м2. Номенклатура -120 тыс. наименований. Все виды транспорта, формирование потребностей, закупки, поставки, складская логистика.
Достижения: Внедрены методика расчёта потребностей в складских площадях, разработаны ключевые показатели эффективности по блоку МТО, методология расчёта экономической эффективности инвестиционных проектов в логистике, технические требования к автоматизации систем управления логистическими процессами, подходы к формированию стратегии развития системы МТО предприятий Компании.
2010 –2012 - руководитель распределительного центра «МЕТРО Кеш энд Керри».
Организация обеспечения 88 гипермаркетов на территории России. Передовые технологии в складской и транспортной логистике.
Достижения: Разработана система мотивации персонала склада по всем должностям, производительность труда увеличена на 15%, простои транспорта под погрузку сокращены на 20%, качество операций увеличилось на 20%.
2008–2010 г. - Группа компаний «Юнитоп». Дистрибьютор косметики и парфюмерии. Директор по логистике по группе компаний. Сеть российских и зарубежных складов. Современные технологии управления закупками и запасами. Работа с логистическими операторами.
Достижения: Разработана технология управления потребностями, поставками и запасами, в том числе, дистанционное управление зарубежными складами. Отработана технология взаимодействия с логистическими операторами. Внедрена система функционально-стоимостного анализа эффективности цепей поставок. Реорганизованы склады. Производительность труда персонала склада увеличена на 50%.
2007–2008 г. - Группа компаний «НОВОКОР». Крупнейший дистрибьютор строительных материалов. Сеть филиалов по России. Директор по логистике.
Достижения: Внедрена WMS. Производительность труда персонала склада увеличена на 25%. Внедрена система управления качеством складских операций. Организовано управление цепями поставок по сети филиалов.
2005–2007 г. - ЗАО «ЦВ «ПРОТЕК»», Крупнейший фармацевтический дистрибьюторский центр в Европе. Начальник центрального склада. Современный автоматизированный складской комплекс 4-го поколения. Численность сотрудников – 980 человек.
Достижения: производительность труда персонала склада увеличилась на 30%, качество операций – на 20%. Разработаны предложения по влиянию структуры заказов на себестоимость логистических операций. Внедрена система относительных показателей.
1994 – 1998 г. - ЗАО «Дальневосточный международный торговый центр», Оптово-розничное торговое предприятие. Президент. Первым организовал крупные торговые и оптово-розничные центры в г. Хабаровске. Увеличил активы в 40 раз (по сравнению со стартовым капиталом).
Компетенции:
1. Управление цепями поставок.
Решения по путям снижения издержек в логистике. Построение единого справочника бизнес-процессов. Процессное управление цепями поставок. Организация управленческого учёта. Методика формирования себестоимости цепи поставок в целом и по звеньям в отдельности, с применением функционально-стоимостного анализа и системы относительных показателей. Формирование стратегии развития системы МТО производственных и горно-добывающих предприятий. Формирование технических требований к системам автоматизации управления цепями поставок.
2. Склады.
Стратегическое развитие складского хозяйства. Построение системы оперативного управления складом на уровне смена, склад, складской комплекс. Ресурсное планирование в формате смена/месяц/год/4 года. Оптимизация и автоматизация процессов планирования и управления складами. Контроль функционирования складского хозяйства. Разработка системы складирования и адресного хранения. Оптимизация внутрискладского товародвижения. Постановка учёта ТМЦ. Технология управления персоналом, современные системы оплаты труда и мотивации. Постановка системы управления качеством складских операций. Обучение персонала стандартам работы.
3. Запасы.
Оптимизация и автоматизация процессов планирования и управления запасами. Построение системы KPI для блока управления потребностями, поставок и запасов. Формирование технологии оперативного планирования и управления запасами и поставками.
4. Опыт:
- консалтинг в области формализации бизнес-процессов, управленческого учёта, логистики, разработка систем мотивации персонала на крупных промышленных предприятиях и дистрибьютерах ТНП;
- автор семинаров «Логистика складирования. Эффективные решения», «Логистика товаров широкого потреблений», «Управление цепями поставок»;
- бизнес-планирование, бюджетирование, управление издержками;
- проведение тренингов, коучинг, VIP-консультирование, постановка работы предприятия с нуля;
Публикации: Монография «Логистика: персонал, технологии, практика».
28 статей и публикаций в научно-технических и специализированных изданиях;
На этапе издания монография: «Управление цепями поставок. Российский опыт»
Публичный опыт: Выступления на международных и региональных конференциях по логистике и управлению цепями поставок. Ведение семинаров.
Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.
Подборка курсов на e-mail