Курс, семинар, тренинг Особенности трудовых отношений с педагогическими работниками образовательных учреждений. Профессиональный стандарт педагога: новые требования к профессиональной компетенции и квалификации педагогических работников

Автор и ведущая: Черенкова Маргарита Владиславна, практикующий юрист и экономист, член Национального союза кадровиков (г. Москва), директор ООО «Консультацинно-правовой центр «Диалог Консалтинг», эксперт-рецензент СПС «КонсультантПлюс», автор статей, книг, обучающих программ по вопросам применения трудового законодательства РФ; начиная с 2002 года провела 425 обучающих семинаров в 20 городах России, опубликовала более 40 научных статей, опыт работы – 16 лет.

Программа семинара:

1.Право и запреты на занятие педагогической деятельностью

- квалификационные требования, предъявляемые к работникам для допуска к

педагогической деятельности;

- условия и порядок проведения конкурсов на замещение педагогических

должностей, особенности замещения научно-педагогических должностей в высшем учебном заведении;

- решение комиссии по делам несовершеннолетних субъекта Федерации, в каких

случаях требуется? Последствия неполучения допуска к педагогической и (иной) деятельности (по материалам судебной практики);

- пожизненный запрет на занятие педагогической деятельностью.

1. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха педагогических работников

- исторические аспекты регулирования рабочего времени педагогических

работников;

- особенности режима рабочего времени педагогических работников в

зависимости от категории;

- распределение учебной нагрузки (уменьшение, увеличение): порядок, условия и

документальное оформление;

- особенности режима рабочего времени педагогических работников в

каникулярный период, в период отмены учебных занятий (образовательного

процесса);

- кратковременные дежурства педагогических работников;

- разделение рабочего времени на части: порядок, документальное оформление;

- право на «удлиненный» отпуск с учетом последних изменений законодательства;

- длительный отпуск педагогических работников (до 1 года).

3.Профессиональный стандарт для педагогических работников: новые требования к профессиональной компетенции и квалификации педагогических работников. Эффективный контракт.

- профессиональный стандарт как основной документ, определяющий требования к

квалификации педагогического работника; независимая аттестация;

- основные этапы работы с профстандартом педагога;

- документальное оформление компенсационных и стимулирующих выплат при оформлении эффективного контракта;

- порядок распределения стимулирующих выплат по критериям результативности и оценки деятельности педагогического работника;

- нормирование труда педагогического работника, организация замены и пересмотр норм труда;

- меры социальной поддержки педагогических работников.

4.Изменение трудовых отношений с педагогическими работниками

- порядок изменения определенных сторонами условий эффективного контракта

(трудового договора);

- особенности работы по совместительству с почасовой оплатой труда;

- перечень работ, не являющихся совместительством для педагогических работников;

- возложение дополнительных обязанностей, непосредственно связанных с образовательным процессом (заведование кабинетами, кураторство, проверка письменных работ и др.);

- перевод педагогического работника на другую работу;

- иные основания для изменения условий эффективного контракта (трудового

договора).

1. Иные особенности трудовых отношений с педагогическими работниками

- обработка и защита персональных данных педагогического работника;

- аттестация педагогических работников и присвоение квалификационных категорий;

- новые гарантии при проведении единого государственного экзамена;

- работа на условиях гражданско-правового договора;

- особенности расторжения трудовых отношений с педагогическими работниками и последствия на дальнейшую деятельность в области образования (на примерах из судебной практики).

6.Ответы на вопросы участников семинара

Для слушателей предусмотрен авторский раздаточный материал, в том числе: перечень нормативных документов и материалов судебной практики с комментарием лектора, образец эффективного контракта преподавателя, должностная инструкция учителя, разработанная на основе профессионального стандарта, должностная инструкция методиста образовательного учреждения, приказы, таблицы.