Актуальность практикум-игры продиктована активным переходом многих отраслей России и мира в цифровую экономику. Изменения потребностей работодателей и рынка труда меняют ключевые компетенции и их влияние на карьеру. Вместе с ними изменяются «маршруты» и способы построения долгосрочной карьеры. В ходе практикум-игры вы сможете отрепетировать несколько сценариев успешного поведения на рынке труда.
В результате обучения вы:
- рассмотрите свою карьеру с точки зрения расширения и дополнения компетенций
- научитесь формировать карьерные планы
- узнаете приемы ускорения карьеры
- сможете понимать себя, других и узнавать возникающие ситуации по косвенным признакам
Ожидаемые события в сфере ИКТ периода 2018-2028
- Перечень технологических скачков
- Работа с косвенными признаками ситуаций и состояний экономики
- Карьерные риски и возможности 2018-2028 для вашего типа личности
- Визуализация карьерного плана
Практикумы:
- Исследовательская работа «Карта 18.28»
- Самостоятельная работа «Признаки вербальные и невербальные»
- Моделирование «Моя карьера»
Старые и новые компетенции. Алгоритмы трансформации
- Изучение сторон вашей личности и привязка по психологическому классификатору
- Оценка карьерного потенциала
- Проверка 4 сторон своего интеллекта
- Определение качества имеющихся компетенций в ситуационном анализе, управлении рисками, проектном управлении, эмоциональном менеджменте
- Основные перечни компетенций на основе 4 частей интеллекта для директоров, руководителей подразделений, инженерно-технического состава, специалистов и рабочих
- Новые компетенции и их реализация в использовании девайсов, приложений, сайтов, порталов, программ и конфигураций сетей
Практикумы:
- Самостоятельная работа «Самоопределение»
- Дискуссия «Качества личности и бизнес»
- Исследование «Интеллект и компетенции»
- Игра «Пик капитализма»
Открывающиеся карьерные возможности на разных этапах развития экономики
- Методики сбора маркетинговой карьерной информации
- Исследовательские компетенции и обработка информации
- Карьерные нормативы и законодательство
- Анализ доступности для вас сегмента программных средств и программирования
- Анализ доступности для вас сегмента ИКТ-оборудования
- Анализ доступности для вас сегмента систем связи и коммуникаций
- Информационная безопасность
- Карьера в «аналоговых» профессиях при роботизации, автоматизации и интернете вещей
Практикумы:
- Дискуссия «Поиск ниш и „белых“ пятен»
- Поединок «Защита Джеком карьерного плана»
Сценарии решение карьерных задач разными способами
- Применение общеизвестных методик и их последствия
- Подбор решений через применение научных методов решения задач
- Выбор инновационных методов
- Решение задач через гуманитарные проекты
Практикумы:
- Ролевая игра «Увеличьте мне оклад»
- Ролевая игра «Хочу повышения!»
- Исследование «Методики ТРИЗ в карьере»
- Мозговой штурм «Капитализируем социальный проект»
Крахотин Александр Васильевич
ЕМВА, эксперт-практик в области организационного развития и автоматизации бизнес-процессов. Специалист по управлению и развитию персонала
Профессиональный опыт
- 2009 — н. в. — ЗАО «Русский строитель», директор по развитию
- 2008–2009 — Группа компаний «КОРСТОН», вице-президент по персоналу
- 2006–2007 — ОАО Банк «Алемар», начальник управления персонала
- 2004–2006 — ЗАО «Миэль — недвижимость», руководитель управления персонала
- 2003–2004 — ЗАО «Интеко», директор по персоналу
- 2002–2003 — Госинкорхолдинг, директор департамента кадровой политики
- 2000–2002 — Холдинговая компания «Яузские ворота», заместитель директора
- 1998–2000 — Холдинг ЗАО «Катрис», начальник объединенного отдела кадров
- 1993–1998 — АО «Банк Ресоко», «Банк Бумеранг», главный специалист по развитию банка
- 1987–1993 — Главное управление Генерального штаба, руководитель подразделения в сфере информационных технологий
Профессиональные компетенции
- Анализ ресурсов компании и оценка их качества
- Разработка комплексных стратегий холдингов и предприятий
- Создание краткосрочных бизнес-планов предприятий
- Организационное управление, реорганизация и реструктуризация компаний
- Оптимизация бизнеса и автоматизация бизнес-процессов
- Управление эффективностью с применением методик японских предприятий и инноваций
- Формирование корпоративных университетов и систем наставничества на основе когнитивных методик, методик Колба и Фурмана
Клиенты
Правительство Москвы, форум Селигер, ПАО «Новолипецкий металлургический комбинат», Телекомпания ВГТРК, фабрика «8 Марта», ПАО «Первая ипотечная компания», ООО «Позитив», ООО Ресторан «Губин», ООО Ресторан «Пожарский», ООО «Маленький Париж», ООО «Единая служба услуг», НП «Госинкорхолдинг»
Преподавательская деятельность
Преподает в ведущих бизнес-школах открытые и корпоративные программы по управлению персоналом и стратегическому менеджменту
Публикации
- Автор множества статей по профильной тематике
- Автор 7 книг по управлению
Образование
- 2007–2009 — Институт экономики и финансов «Синергия», мастер делового администрирования высшей категории
- 1996–1998 — Московский институт современного бизнеса, экономист
- 1982–1987 — Череповецкий военный институт радиоэлектроники, менеджмент в информационных технологиях
