Заработная плата.
- Типовые нарушения работодателя по вопросам выплаты заработной платы.
- Сроки выплаты премий, надбавок и доплат. Что нужно учесть во избежание штрафов.
- Ужесточение ответственности за задержку выплаты заработной платы.
- Риски бухгалтера организации, как должностного лица.
- Новый подход ГИТ к проверкам бухгалтерии.
- Материальная и уголовная ответственности работодателя за невыплату заработной платы.
Отпуска. Предоставляем без ошибок.
- Новая судебная практика по порядку предоставления отпусков.
- Почему отпуска «сгорают»?
- Возможные претензии налоговой инспекции к оплате отпуска.
- Работник не хочет идти в отпуск. Действия работодателя.
- В каких случаях работник может уйти в отпуск по своему желанию и в удобное для него время.
- Что делать с задолженностями по отпускам?
- Нужно ли включать в график отпусков накопленные задолженности по отпускам.
- Как убедить руководителя организации, что отпуск обязателен для всех работников.
- Когда перенос отпуска грозит штрафом, а когда нет.
- Штрафы за несоблюдение графика отпусков.
- Практические советы по составлению графика отпусков.
- Как правильно включить совместителей в график отпусков.
- Возможно ли исключить из графика отпусков графу «фактическое предоставление отпуска».
- Разделение отпуска на части. Минимальная часть отпуска. Нужно ли включать выходные дни в часть отпуска.
- В какой форме возможно уведомить работника о времени начала отпуска.
- Отпуск с последующим увольнением. Право или обязанность работодателя.
Участникам предоставляется раздаточный материал по теме семинара и сертификат установленного образца.
Карандашова Светлана Викторовна
эксперт в области трудового права
Даты начала обучения не определены.