Геймификация – это способ реализовать задачи бизнеса с применением игровых элементов, с максимальной вовлеченностью и мотивацией персонала.
На тренинге «Создаем бизнес-игры», участники получат методологию создания и опыт разработки бизнес-игр, а также комплект бизнес-игры тренажера по продажам с методикой проведения.
Целевая аудитория: бизнес-тренеры, специалисты по обучению персонала.
Цель: передать знания и умения разработки бизнес- игры участникам тренинга.
Содержание программы:
1. Теория игр:
- Актуальность игр;
- Цели создания игр;
- Геймификация или игра
2. Передача бизнес-игры тренажера по продажам:
В бизнес-игре тренажере по продажам, как и в автосимуляторе «Need for sales» в основе гонка за результатом, вознаграждением, азарт и каждый этап лимитирован по времени, иначе тебя обойдут конкуренты. Цель каждого игрока – собрать зашифрованный код, став лучшим продавцом в заездах.
Задачи, которые реализуются в игре:
— автоматизация навыков продаж;
— ассессмент центр;
— командообразование;
— качественная обратная связь 360;
— косвенные результаты (развитие коммуникативных и переговорных навыков, анализ поведенческой стратегии).
3. Методология игры:
- Элементы игры;
- Роли участников игры;
- Игровая механика.
4. Алгоритм создания игры:
- Запрос;
- Виды игры;
- Сценарий;
- Игроки;
- Реиграбельность и косвенные результаты игры;
- Практика создания бизнес-игры.
Результаты:
Участники тренинга получат:
1. Методологию создания бизнес-игр;
2. Комплект бизнес-игры тренажера по продажам с методикой проведения;
3. Опыт разработки бизнес-игры
Бадаева Светлана Геннадьевна
Тренер-консультант
Бадаева Светлана Геннадьевна
Бизнес-тренер, генеральный директор, разработчик профессионального стандарта«специалист по управлению персоналом» совместно с Институтом профессионального кадровика
Образование:
- 1989 – Московский институт радиотехники, электроники и автоматики, факультет оптоэлектроники, инженер
- 1995 – Московский Государственный Университет, факультет психологии, психолог
- 1998 – аспирантура МГУ, кандидат психологических наук
- 1993 – Курс «НЛП – практик в продажах»
- 1994 – «Мастер-курс НЛП», Канадский колледж НЛП под руководством М. Аткинсон
- 1996 – курсы по передаче технологии Assessment Center, МГУ
- 2001 – 2003 – сертификационный курс по процессуальной психологии
- 2007 – сертификация по методу «DISC»
- 2010 – сертификация в Институте коучинга С.-Петербурга, «Управление полярностями».
- 2011 – «Управление полярностями. Коучинг для лидеров». Сертификация в Институте коучинга С.-Петербурга.
- 2012 – «7 навыков высокоэффективных людей», сертификация в MTI.
- 2015 – сертификация ТТI по оценке персонала.
- 2019 - Сертификация Wingwave-тренер Институт Бессер-Зигмунд (Гамбург)
Опыт работы:
- С 1994 г. – психолог-консультант в центре «Преображение» и Институте психотерапии.
- С 1996 г. – тренер-консультант, проведение тренингов личной эффективности.
- С 1999 г. – психолог-консультант Сбербанка г. Москвы. Отбор, тестирование, обучение, консультирование, аттестация персонала, исследование климата в коллективах.
- С 2001 г. – преподаватель психологии бизнеса в Государственном Институте Администрирования, консультант в агентстве по управлению экономическими рисками.
- С 2002 г. – преподаватель курсов МВА «Современные технологии в менеджменте», «Эффективное деловое взаимодействие. Конфликтология», «Управление персоналом», «Эффективные презентации», в Банковском Институте Высшей Школы Экономики
- C 2003 г. – генеральный директор ООО «Ассоциация Бизнес Мастерства»
- С 2004 г. – эксперт журнала «Кадровое дело», проведение телемостов для HR-менеджеров, автор статей в журналах «HR-менеджер», «Справочник по управлению персоналом», «Кадровик», «Корпоративные университеты», «Секрет фирмы» и др.
- С 2006 г. – эксперт Национального Союза Кадровиков, разработка стандартов профессии «кадровый менеджер».
- С 2006 г. – Автор и ведущая курса «Мастерская ассессора», школы тренеров. Разработчик авторских программ по эффективному менеджменту, коммуникациям и личной эффективности руководителей.
- С 2014 г. – создание международной сети Школ по оценке и развитию персонала вместе с Международной Академией лидерства в бизнесе и администрировании.
- 2014 – разработчик профессионального стандарта «специалист по управлению персоналом» совместно с ИПК и Министерством труда.
Бадаева Светлана Геннадьевна
Бизнес-тренер, генеральный директор, разработчик профессионального стандарта«специалист по управлению персоналом» сов...
Резюме преподавателя
