Курс, семинар, тренинг Аудит кадровой документации: что должен знать каждый кадровик

Андреева Валентина Ивановна Канд. истор. наук, ведущий специалист в сфере документационного обеспечения, профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия при Верховном Суде РФ и Высшем Арбитражном Суде РФ, автор книг по делопроизводству

Канд. истор. наук, ведущий специалист в сфере документационного обеспечения, профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия при Верховном Суде РФ и Высшем Арбитражном Суде РФ, автор книг по делопроизводству

В рамках семинара по аудиту кадровой документации рассмотрим и порекомендуем:

• Как определить приоритеты «Подводные камни» кадрового делопроизводства и найти эффективные решения?
• Как изменения в законодательстве влияют на систему кадровой документации?
• Отвечает ли кадровик за ошибки, допущенные его предшественником?
• На какие документы обратить внимание прежде всего?
• Как составить акт приема-передачи дел отдела кадров?

ВНИМАНИЕ! В программе возможны изменения!

1. Прием-передача дел в кадровой службе. Акт приема-передачи дел. Ответственность работников кадровой службы при приеме кадровой документации без акта приема-передачи дел.

2. Виды кадровой документации, подлежащие проверке. Обязательные и рекомендательные документы. Предъявление кадровой документации при проверках организаций государственной инспекцией труда. Кадровая документация как основа при рассмотрении трудовых споров с работниками.

3. Проверка состава, содержания и оформления локальных нормативных актов организации по трудовым отношениям. Типичные ошибки в содержании локальных нормативных актов. Административная ответственность руководителя организации и других должностных лиц за нарушение трудового законодательства.

4. Проверка правильности оформления трудовых отношений с работниками:

• Трудовые договоры
• Приказы по личному составу
• Табель учета рабочего времени
• Личная карточка работника
• Трудовые книжки работников
• Личные дела работников

5. Информационно-справочные документы кадровой службы: заявления работников, про- токолы заседаний аттестационной комиссии, акты о нарушении трудовой дисциплины, служебные записки и др. Порядок оформления и регистрации.

6. Регистрационные формы в кадровой службе: книги, журналы, карточки учета.

профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации!

Стоимость участия: 12000 рублей