Курс, семинар, тренинг Этика и философия управления персналом

ПРОГРАММА МАСТЕР-КЛАССА

Должностные обязанности.

- исполнительность
- дисциплинированность
- инициативность

Каждый из нас исполняет те или иные должностные обязанности, получая за это то или иное вознаграждение. Но где, как, в каком качестве? Для успешной реализации и карьеры не достаточно высокой компетенции.


Опрос: Что представляют для Вас должностные обязанности?

а) неприятную, но необходимую повинность;

б) удовольствие;

в) хобби;

г) образ жизни;

д) утомительную рутину.

Подтемы:

- роль сотрудника и управленца в жизни организации.
- качества, ведущие к успеху, или Что такое "бесценный кадр".
- кадры решают все! Незаменимых нет!
- как из рядового сотрудника превратиться в управленца?
- значимость места работы, службы.


Критикуем начальников. Критикуем подчиненных.

Иерархическая структура общества является защитой института руководителя, на стороне подчиненных закон и профсоюзы. Я - начальник, ты - … «Какого Бог начальника дал – с таким и мучайся, верно и обратное», но в отличие от детей и родителей мы можем выбирать как начальников, так и подчиненных. Веди – следуй или уйди с дороги.


Опрос:

1. Начальник всегда прав.

2. Если он не прав…

а) смотри пункт 1;

б) сам такой;

в) вот так всегда!

г) и на него найдется управа;

д) обои хороши.

Подтемы:

- недостатки моего начальника.
- недостатки моего подчиненного.
- идеальный руководитель.
- идеальный подчиненный.
- пути поиска взаимопонимания.
- роль среднего командного звена. Кто важнее, начальник или подчиненный?


Что мешает вашей карьере?

Карьера менеджера - многогранный, сложный процесс. Этические знания позволяют молодому управленцу быть конкурентно способным на рынке труда. Собственные лень и ложь – главные камни преткновения.


Опрос: Моей карьере мешает…

а) начальник;

б) происки завистников;

в) я сам;

г) жена/муж;

д) обстоятельства.

Подтемы:

- личностное развитие.
- дополнительное образование по специальности.
- определение Призвания – основа успешной карьеры.
- работу можно не любить, но проявлять трудолюбие обязательно.


Моральная атмосфера в коллективе: роль, плюсы и минусы, способы влияния.

Любить работу не обязательно, главное – проявлять трудолюбие. Но проявлять его всегда приятнее в доброжелательной обстановке. Такова социальная природа человека: он любит, когда любят его. Уважение и благодарность окружающих – мощные стимулы повышения производительности труда.

Опрос: Ваши отношения с коллегами?

а) успешное сотрудничество;

б) холодное соседство;

в) равнодушная вежливость;

г) тихая ненависть;

д) активное противостояние.
 

Подтемы:

- способы оценки моральной атмосферы в коллективе.
- что способно привести к единению и плодотворному сотрудничеству?
- причины разобщения и конфликтов.


Все об Увольнении.

Стабильность и достаток - естественное желание любого человека, ведь согласно обывательской философии потребителя: рыба ищет где глубже, человек где лучше. Руководство не может воспрепятствовать сотруднику в поисках лучшей доли, ведь главное, чтобы человек был доволен своим положением.


Опрос: Устраивает ли Вас Ваша должность?

А) да;

б) в общем, да, но, думаю, я достоин лучшего;

в) нет;

г) нет, я разрабатываю план карьерного роста;

д) мне все равно, главное зарплата.

Подтемы:

- причины ухода с работы.
- причины увольнения по инициативе начальства.
- возможности перемены работы.
- поиск лучшей доли: понижение или повышение?

Михаил Николаевич Щелконогов

(р. 16.05.1961) - философ, физик, бизнесмен, политик, учитель. Создатель и разработчик новейшего философского направления Метафизическая Диалектика.

Основоположник и теоретик философско-этического Учения Солнечный Путь. Основатель и президент «Международной Академии Солнечный Путь». Генеральный директор ООО "Несико". Член Санкт-Петербургского Союза Ученых. Статья в альманахе успешных людей России «Who is Who in Russia» (Hubners Who is Who = Признание + Общение).

Родился в 1961г. в городе Челябинске. В 1963г. семья переехала в Ростовскую область, в г. Новочеркасск. 1985г. - диплом Ростовского-на-Дону Государственного университета, физик, преподаватель. С 1986 года живет и работает в Санкт-Петербурге. В 1992г. - окончил аспирантуру Ленинградского Агрофизического института по специальности Биокибернетика.

Научная и преподавательская деятельность:

1975 - оформление базовых положений философской доктрины, впоследствии получившей название Учение Солнечный Путь, и начало индивидуальной подготовки учеников.

1985 - формулировка Закона Щелконогова ET=AS (Жизненная сила и время жизни равнозначны выполненной работе и результатам труда), где Е - потенциальная энергия, Т - абсолютное время, А - работа, совершенная высвободившейся энергией (F), S - энтропия, n = 1-49.

1991 - начало работы по созданию МШСП и лекционной преподавательской деятельности по курсу Солнечный Путь.

1997 - философские эссе "Начало", "Основной вопрос человечества", "Марк. Гл.4", "Все подобно всему по единому скрытому смыслу", "Посвящение".

1997 - запись видеокурса Учения СП в г.Ноябрьске, ЯНАО, Россия.

1998 - курс "Этика Экономического Мышления".

1999 - Программа "Свобода. Выбор. Независимость".

1999 - доклад "Солнечный путь: способ, образ, стиль жизни" на Международной научной конференции "Здоровье: сущность, диагностика и оздоровительные стратегии в условиях учебы, труда и спорта", Криница Гурска, Польша.

2001 - член Санкт-Петербургского Союза Ученых.

2002 - доклад "Идеология как примат цивилизационных процессов", руководитель XI секции 2-й международной конференции СПб отделения Института востоковедения РАН и Центра Цивилизационных Исследований "Иерархия и власть в Истории цивилизаций", СПб.

2002-2004 - 28 книг серии «Солнечный Путь», в которых изложены основные теоретико-практические положения Учения Солнечный Путь.

2003 - основатель и руководитель Sun Way School (МШСП).

2004 - оформление постулатов Закона Щелконогова.

2004 - Философский дневник "Люди и мысли: заметки на полях Учения".

2004 - практический курс "Маленькие Секреты Большого Бизнеса".

2005 - сборник "Учение Солнечный Путь: ответы на вопросы".

2005 – запись 30 видеолекций тренинг-курса «Маленькие Секреты Большого Бизнеса» на СГУ ТВ, г.Москва.

2006 – запись 30 видеолекций тренинг-курса «МСББ-практикум: рекомендации и ответы на вопросы» на СГУ ТВ, г.Москва.

2007 – президент «Международной Академии Солнечный Путь», г.Санкт-Петербург, Россия.


Общественная деятельность:

1998 - Председатель Межрегиональной общественной организации развития среднего класса Солнечный Путь.

1999 - доклад "Консолидирующая сила Санкт-Петербурга" на Санкт-Петербургской городской научной конференции "Предназначение Санкт-Петербурга".

1999 - организатор Первой международной научно-практической конференции "Развитие среднего класса - задача ХХ1 века", Санкт-Петербург.

2000 - Президент Фонда Щелконогова содействия развитию среднего класса.

2002 - член правления Общественной организации Aurinkotie ry, Хельсинки, Финляндия.

2007 – член Союза русских обществ Швеции, Стокгольм.


Коммерческая деятельность:

1991 - генеральный директор Санкт-Петербургской научно-производственной и коммерческой фирмы «PSI».

1999 - советник фирмы «PSI».

2004 - директор фирмы «PSI».

2005, Апрель - фирма «PSI» награждена международным знаком качества Actualidad 21-st Century International Award в номинации "Leader in Quality 2005".

2005, Май - фирме «PSI» присуждён Международный Приз WQC "Международная Звезда за качество". ХХII Международная
Конвенция в Париже World Quality Commitment International Star Award 2005.

2005 – ребрэндинг компании.

2006 – Генеральный директор ООО «НЕСИКО».
Постоянный советник ряда коммерческих и общественных организаций.