Курс, семинар, тренинг Трудовое и гражданское законодательство в регулировании трудовых отношений

Программа подготовлена с учетом требований профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (07.003).

В программе семинара:

Понятие трудовых отношений, их сходство с гражданско-правовыми и отли-чия

- Трудовой договор;

- Договор гражданско-правового характера (на примере договора оказания услуг);

- Практика признания договора гражданско-правового характера трудовым договором;

- Ученический договор;

- Ответственность работодателя за нарушения оформления трудовых отношений (КоАП).

Локальные нормативные акты – их плюсы и минусы

- Понятие ЛНА, структура ЛНА, порядок разработки и введения в действие, порядок изменения и отмены ЛНА.

- Обязательные и необязательные ЛНА.

- Отмена ЛНА для микропредприятий – трудовой договор с работником микропредприя-тия.

Изменения Трудового Кодекса только отдельными Федеральными Законами

- Запрет на включение поправок к Трудовому Кодексу в Федеральные Законы, которые изменяют другие законодательные акты, приостанавливают или прекращают их действие.

Рекомендации работодателям при приеме на работу бывших госслужащих

- Уведомление о заключении, о расторжении трудового договора с бывшим госслужащим.

Риск-ориентированный подход при проверках Государственной Инспекции по Труду.

- 50 чек-листов;

- Электронный инспектор.

Патралова Анастасия Владимировна - преподаватель по управлению персоналом, консультант по вопросам кадрового делопроизводства, тренер