Курс, семинар, тренинг Обработка Персональных данных, Воинский учет, Изменение существенных условий трудового договора – Без ошибок и штрафов. Порядок осуществления, практические советы и рекомендации

(с 10.00 до 13.00)

«Обработка Персональных данных, Воинский учет, Изменение существенных условий трудового договора – Без ошибок и штрафов. Порядок осуществления, практические советы и рекомендации»

Зуйков А.К. , консультант и преподаватель в области трудового права, имеет значительный опыт преподавания, обучил свыше 3000 клиентов.

ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ РАБОТНИКОВ: важные изменения, практические советы

1. Ужесточению административной ответственности с 01.07.2017 г.? за нарушения в области персональных данных – ст.13.11 КоАП РФ

2. Виды ответственности за нарушение порядка работы с персональными данными, а также, за ее незаконное получение, использование и передачу: уголовная, административная, дисциплинарная.

3. Нормативно-правовая база, регламентирующая вопросы использования персональных данных в компании:

• Понятие персональных данных: специальные категории персональных данных.
• Понятия распространения и предоставления персональных данных.
• Принципы и условия обработки персональных данных.
• Права и обязанности работодателя, как оператора персональных данных.
• Понятие незаконного сбора информации.
• Возможности проверки сведений, предоставленных работником при приеме на работу.

4. Лица, осуществляющие обработку данных по поручению работодателя: понятие, обязанности, порядок организации работы

5. Понятие лица, осуществляющего обработку по поручению работодателя.

6. Определение перечня лиц с полным и ограниченным доступом к персональным данных.

7. Порядок допуска и возложения ответственности на работников организации за сохранность персональных данных.

8. Порядок приема персональных данных на этапе собеседования, приема на работу.

9. Порядок допуска должностных лиц организации к персональным данным, хранящимся в автоматизированном виде.

10. Порядок передачи персональных данных третьим лицам: получение письменного согласия, контроль за их целевым использованием.

Воинский учет

1. Воинский учет в организациях: задачи, цели, основные положения:

• Лица, подлежащих воинскому учету в организации.
• Документы, необходимые для ведения воинского учета в организациях.
• Подготовка документов воинского учета
• Порядок ведения воинского учета в организациях
• Ответственность за нарушение порядка ведения воинского учета

Изменяем существенные условия трудового договора

1. Общие правила изменения условий трудового договора.

• Изменение условий трудового договора по инициативе работника.
• Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя.
• Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя вследствие изменения организационных или технологических условий труда, какие условия договора можно изменить и в каких случаях, а какие рискованно и проблематично.

2. Процедура изменения условий трудового договора по инициативе работодателя:

• Оформление изменения условий трудового договора (переименование должности, структурного подразделения, условия оплаты труда, характер и время работы…)
• Уведомление работника об изменении трудового договора.
• Предложение вакансий при отказе работника от работы в новых условиях.
• Итоги проведения процедуры введения изменений условий труда, процедура расторжения трудового договора.

3. Возможные негативные последствия неправильного применения норм трудового законодательства.

Стоимость участия: 6000 рублей.